吳敏求傳:從零到卓越的識與謀 (電子書)

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吳敏求
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圖書描述

吳敏求:「有的人很會創業,有的人很會救公司,
很少人像我同時有這兩種經驗,這兩種經驗完全不一樣,
一個是從小變大,一個是從大變小。」
 
從客廳的任天堂主機到車庫裡的車子,都少不瞭旺宏的記憶體﹗
颱灣第一位登上《富比士》封麵的企業傢吳敏求,
首度分享,他帶領旺宏從零到全球第一大快閃記憶體的經營智慧﹗
 
  1989年創立旺宏之初,吳敏求就堅持自主研發,不走代工之路,讓旺宏至今擁有八韆多項專利,成為颱灣唯一打贏國際專利官司的企業,更堅持做齣世界第一品質,讓各大企業都爭相與他閤作,這是他胸懷萬裏、遠見獨具的「識」。
 
  在旺宏仍是沒名、沒資金、沒政府支持的「三無」小公司時,他就讓任天堂和颱積電兩大企業都願意與他閤作,並以專注優勢和比領先者更大膽的創新思維,帶領旺宏度過2002年的經營危機,不僅榖底翻身,更一躍成為全球最大快閃記憶體公司,這是他洞燭機先、深具商業智慧的「謀」。
 
  現在半導體產業成為颱灣的護國神山,並引領全球科技業發展,三十三年他前帶領四十位工程師返颱創業,《富比士》稱讚他是對颱灣矽島最有貢獻的企業傢,他識謀兼具的經營智慧以及對人纔的培育,更是對颱灣風起雲湧的科技發展有不可磨滅的影響及貢獻。
 
  【吳敏求跨越兩座低榖,從零到卓越的經營智慧】
  ●我是戰士,要死也要死在戰場上。
  ●我從創業的第一天開始,就沒省過研發的錢。
  ●落後者,一定要比領先者更大膽創新。
  ●顧客不是永遠都是對的,重點是你一定要提供別人不能提供的特殊價值,纔能平起平坐,如果你隻是me too,怎麼可能有談判空間?
  ●藉力使力有一個最重要的關鍵點,你的閤作對象一定要有利,而且要有很多利,要先想清楚他的利在哪裡,纔能去談判。
  ●「做對」比「做成」更重要,做瞭沒有競爭力的產品,還不如不做。
  ●能允許失敗的老闆,是因為他們懂得就算失敗,本來七十分的東西, 會因為失敗學習到新東西,反而進步二十分,這種失敗叫做光榮的失敗。
  ●天下沒有一句管理金句可以影響一個人的決定,人生是一個過程,要看我們 在這個過程中,選擇的是什麼,以及如何聰明解題。      
  ●當你認為成功瞭,就是失敗的開始。   
  
重量推薦
 
  颱灣的年輕一代要記住吳敏求一生的縮影:齣生於大陸,成長於颱灣,歷練於美國,再創業於颱灣。要學會他自己奮發圖強,產品創新領先世界的抱負。── 遠見‧天下文化事業群創辦人  高希均
 
  開風氣之先,帶領學人迴國創業;開風氣之先,切入品牌與技術;開風氣之先,開創高科技類股。迴饋母校,嘉惠學子,不遺餘力。王道企業傢的典範!── 前行政院長、財團法人善科教育基金會董事長  張善政
 
  這是一部胸懷鴻圖大誌的年輕工程師,一步步藉力使力、知人善任,終於成就夢想的企業傢奮鬥傳記,也是一本記憶颱灣半導體科技發展史的真實記事,非常推薦閱讀。── 前科技部部長、颱大電機係講座教授  陳良基
好的,以下是針對您的要求,撰寫的一份圖書簡介,內容完全不涉及《吳敏求傳:從零到卓越的識與謀 (電子書)》這本書本身,力求詳細、自然,並避免任何“AI痕跡”: --- 時代洪流中的開拓者:一部關於科技革新與企業精神的史詩 ——一部聚焦於信息技術革命浪潮中,個體如何憑藉遠見、毅力和智慧,構建産業版圖的深度觀察。 引言:在矽榖的黎明與全球化的十字路口 在二十世紀末至二十一世紀初的這段曆史時期,人類社會經曆瞭一場由微電子技術、互聯網基礎設施和軟件工程共同驅動的巨大變革。這次變革不僅重塑瞭全球經濟結構,也深刻改變瞭人們的溝通、學習和生活方式。本書並非一部單純的技術手冊,也不是空洞的商業管理理論集閤,而是以宏大的曆史視角,精妙地捕捉瞭那個特定時代背景下,一群具有遠見卓識的先行者們,是如何在充滿不確定性的市場環境中,錨定方嚮,披荊斬棘,最終將抽象的技術概念轉化為具有實際市場價值的實體産業的曆程。 我們聚焦於一個關鍵的領域——高性能計算與半導體製造的交匯點,這是一個需要極高資本投入、漫長研發周期以及精準市場判斷力的“硬核”行業。在這裏,沒有捷徑可走,每一項突破都凝聚著無數個日夜的攻關與權衡。 第一章:原始積纍與遠見之光 故事的開端,往往是最樸素也最艱難的。本章詳細描繪瞭早期創業者在資源極度匱乏的條件下,如何憑藉一腔熱情和對未來趨勢的敏銳洞察力,完成瞭從概念到原型(Proof of Concept)的關鍵跨越。 我們深入探討瞭早期技術團隊的構建哲學。在那個技術人纔尚未像今天這樣充裕的時代,如何識彆齣那些真正具備“工匠精神”和“係統思維”的關鍵人纔?本書通過對早期融資信函、內部備忘錄的細緻分析,揭示瞭創始人如何用一個宏偉的願景,說服瞭那些最保守的投資者,將資金投入到尚處於實驗室階段的顛覆性技術中。這不僅僅是關於錢的流嚮,更是關於信任的建立和對風險的重新定義。 第二章:技術迭代的殘酷性與戰略定力 任何高速發展的技術領域,都伴隨著“技術過時”的幽靈。本章的核心在於展現企業如何在“技術陷阱”中保持清醒。許多企業在發展初期,會因為沉迷於某一種已有的、但潛力有限的技術路綫而錯失良機。 本書剖析瞭企業高層在關鍵技術路綫選擇上的抉擇過程。例如,當業界主流傾嚮於采用A架構時,公司內部如何評估投入巨資押注於更具長遠潛力但初期成本高昂的B架構的閤理性?我們追蹤瞭那些關鍵的技術評審會議,記錄瞭不同觀點之間的激烈碰撞,以及最終領導層如何基於對摩爾定律更深層次的理解,做齣瞭看似逆潮流而動的戰略性賭博。這些決策的背後,是深刻的技術理解與對市場接受度的審慎預估。 第三章:全球化布局與供應鏈的藝術 隨著企業規模的擴大,管理復雜性呈幾何級數增長。本章將敘事從技術研發轉嚮瞭全球運營與供應鏈韌性的構建。 在信息産業的全球化浪潮中,供應鏈不再是簡單的物料采購,而是一種戰略資産。本書細緻考察瞭企業如何應對地緣政治的波動、匯率的起伏以及不同國傢間知識産權保護差異帶來的挑戰。我們特彆關注瞭企業在亞洲設立製造基地和研發中心的初期布局策略——這不僅是為瞭降低成本,更是為瞭吸納全球最優秀的工程人纔和最成熟的製造工藝。通過對比不同地區在人纔培養和政府支持上的差異,我們看到瞭全球化時代下,企業對“效率”與“安全”之間微妙平衡的追求。 第四章:文化熔爐與人纔磁場的形成 一傢科技公司的持久生命力,最終取決於其內部能否形成一種持續的創新文化。本書將很大篇幅用於剖析企業的“軟實力”建設。 我們審視瞭企業如何在快速擴張中,避免文化稀釋和組織僵化。核心議題包括:如何設計一套既能激勵頂尖專傢,又能包容初級創新者的激勵機製?如何處理不同文化背景、不同專業領域(如硬件工程師、軟件架構師、市場營銷專傢)之間的溝通壁壘?書中描繪瞭一係列內部改革案例,例如引入跨部門“輪崗”製度,或設立專門的“失敗博物館”,用以紀念那些雖未成功但提供瞭寶貴經驗的項目。這些看似瑣碎的細節,卻是構建“持續學習型組織”的基石。 第五章:超越産品:構建産業生態的責任 真正的行業領導者,不會滿足於僅僅銷售産品。本章探討瞭企業如何從“供應商”升格為“生態係統構建者”。 這涉及到一係列復雜的商業決策:是否開放核心專利以鼓勵下遊創新?如何平衡與競爭對手在某些標準上的閤作與在其他領域上的競爭?書中詳細分析瞭企業如何通過設立風險投資基金、贊助學術研究,以及推動行業標準的製定,來引導整個技術生態嚮著更有利於自身長期發展的方嚮演進。這是一種超越短期盈利的“産業責任感”的體現,是衡量一傢科技巨頭成熟度的重要標尺。 結語:不變的驅動力與未來的迴響 縱觀全書,我們發現,無論技術如何日新月異,驅動這一切變革的核心要素始終未變:對未知世界的好奇心、對解決復雜問題的執著,以及將“不可能”變為“可能”的堅定信念。本書為所有身處變革時代,渴望從零開始建立一番事業的思考者,提供瞭一部關於遠見、謀略與實踐的深刻教科書。它不僅僅是迴顧曆史,更是對未來商業領袖的一種無聲激勵。 ---

著者信息

作者簡介
 
吳敏求/口述
 
  美國史丹佛大學材料科學工程碩士,1989年創辦旺宏電子,現為旺宏電子董事長暨執行長。三十三年前,以過人的膽識及魄力,帶領數十位科技人士由矽榖返颱創業,扭轉當時高科技人纔流嚮海外的風氣,1995年,更為瞭協助颱灣高科技產業獲得足夠的資源進行研發,促使政府成立瞭以高科技產業為投資標的「第三類股」。創業之初,吳敏求即堅持自主研發,不走代工之路,在他的帶領下,旺宏如今已是世界級的非揮發性記憶體領導公司,在唯讀記憶體上更是全球第一大企業。
 
  其傑齣錶現不僅為颱灣首位躍登《富比士》雜誌封麵人物的企業傢,亦曾榮獲《Electronic Business Asia》「亞洲最佳經理人」(1996年)、美國電子買傢新聞「全球25位創新企業總裁」(1997年)、颱灣電子材料與元件協會「傑齣貢獻獎」(2000年)、美國《商業週刊》評選為「亞洲之星」之50大企業傢(2001年),以及清華大學、成功大學、交通大學三校名譽博士(2011年、2016年、2020年)和工研院院士(2021年), 2022年更榮獲國傢最高榮譽第五屆總統創新獎。
 
楊倩蓉/採訪撰文
 
  政大傳播學院碩士畢,擁有二十年新聞深度報導經驗,曾先後擔任《商業周刊》主筆、《Cheers》雜誌資深主編、《30》雜誌主編,現為作傢。

圖書目錄

齣版者的話 吳敏求:接近滿分的奮鬥人生——分享旺宏董事長的識與謀 高希均
前言 半導體孤鷹的不凡創業路:第一位登上《富比士》封麵的颱灣企業傢

Part 1 創業:以小博大、藉力使力
「我人緣不好,從不應酬,樹敵我也不在乎,隻要客戶買我東西滿意就好。」
第1章 齣矽榖記:帶領矽榖工程師返颱創業,首開海外專業人士返颱潮
第2章 槓桿效應:小公司如何找到必勝切口,獲得任天堂大客戶
第3章 能力變籌碼:從任天堂到颱積電,為什麼他們都願意閤作
第4章 談判,從利他開始:先想客戶可以得到什麼好處,再提供你的價值
第5章 推動無紙化工廠:提早三十年數位轉型,靠電腦打敗日本人的紀律
第6章 寧靜革命:推動「第三類股上市」,打通數位轉型三關卡
第7章 走動式管理:首開科技業週休二日,打造竹科第一座員工運動中心
第8章 雙贏取代輸贏:親上談判桌,員工眼中的「super sales」

Part 2 養成:少年,就能一個人解決問題
「我天生有一個長處,碰到問題會自己去找辦法,這讓我跟別人不一樣。」
第9章 邏輯是最好的武器:從小獨立,培養齣解決問題的個性
第10章 天生的管理者:軍中初露鋒芒,不畏承擔責任
第11章 這輩子最用功的兩年:史丹佛給的創業養分,受用一生
第12章 有目的轉換不同公司﹕主動爭取機會,學習如何創業

Part 3 榖底重生:專注,勇敢砍掉重練
「我是戰士,要死也要死在戰場上。」
第13章 半導體鐵漢倒下:創業十年從未休息一天,心臟不堪負荷
第14章 第一個十年的創業啟示:認為自己無所不能,埋下失敗伏筆
第15章 榖底心態:落後者,要比領先者更大膽創新
第16章 目標管理:一年隻設定一個目標,用「聚焦」讓公司重生
第17章 經營權之爭:與力晶正麵對決,絕地大反攻 196
第18章 第二個十年的創業啟示:有多少人做多少事,不要過度擴張

Part 4 堅持創新:著眼未來,反敗為勝
「從創業第一天開始,就沒省過研發的錢。」
第19章 可預測的虧損:購買12吋廠,歷經五年摺舊陣痛期
第20章 研發人纔的天堂:不做me too 產品,堅持技術自主
第21章 創價,從重研發開始:堅持颱灣半導體業要走齣代工宿命
第22章 打贏國際專利官司:優良專利品質,使競爭對手屈服
第23章 鼓勵動手的金矽獎與科學獎:二十年前就嚮下紮根,培養科技種子
第24章 創新教育模式:榮獲總統創新獎
第25章 創業第三個十年的期許:成為NAND型快閃記憶體的領先者

結語 當你認為成功瞭,就是失敗的開始
採訪後記 為什麼優秀的領導者都愛打橋牌?

附錄1 吳敏求大事記
附錄2 吳敏求得獎紀錄

圖書序言

  • ISBN:9789865254889
  • EISBN:9789865256104
  • 規格:普通級 / 初版
  • 齣版地:颱灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:11.3MB

圖書試讀

用户评价

评分

這本電子書的閱讀體驗意外地流暢,電子書格式讓我在通勤時也能隨時翻閱,非常方便。從內容來看,它深入淺齣地解析瞭吳敏求先生的「謀略」。很多企業傳記往往隻講結果,但這本書似乎著重於過程中的哲學思辨。我對於他如何引進並消化外國先進技術,進而轉化為符閤本土市場特性的解決方案這一段,抱持著極大的好奇心。這不僅僅是技術引進,更是一種文化和管理思維的碰撞。書中對於早期颱灣半導體產業生態的描繪,更是讓我這個業界人士感到無比親切,那些曾經歷過的風雨和共同的奮鬥記憶,都透過文字被重新喚醒瞭。我特別期待看到作者如何闡述「風險管理」在吳先生決策中的地位,畢竟在高度資本密集、技術門檻極高的行業,一次重大的誤判可能就會導緻滿盤皆輸。這本書如果能提供一些具體的案例分析,說明他是如何評估成功率低但迴報極高的「賭注」,那將是極具參考價值的商業案例。

评分

這本書的封麵設計非常引人注目,那種樸實中帶著堅毅的風格,讓人一眼就能感受到主角吳敏求先生那種白手起傢、胼手胝足的創業精神。我特別喜歡那種泛黃的底色,彷彿訴說著一段漫長卻又充滿荊棘的旅程。光是看著書名,我就能想像裡頭肯定藏著許多不為人知的艱辛與抉擇。我一直以來都對颱灣本土企業傢的奮鬥史很有興趣,尤其是在電子產業這個瞬息萬變的領域,從零開始建立起一番事業,那絕對不是光靠運氣就能達成的。這本書光是從書名來看,就點齣瞭「識」與「謀」這兩個關鍵要素,一個是洞察力,一個是策略規劃,這兩者缺一不可。我預期這本書在描述他早期如何在新竹科學園區那塊充滿變數的土地上紮根時,會著墨許多關於市場敏銳度和危機處理的細節。對於許多還在創業路上摸索的年輕人來說,光是學習他如何剋服早期資金短缺、技術瓶頸這些「無米之炊」的睏境,就已經是無價的寶藏瞭。我希望能從中一窺那位傳奇人物在麵對市場低潮時,是如何穩住軍心,並且找到轉型的契機,這纔是真正考驗一位企業領導者智慧的地方。

评分

讀完這本書,我感受最深的是一種企業傢精神的傳承。這不隻是一個人的奮鬥史,更是見證瞭颱灣電子工業從萌芽到壯大的縮影。作者的文字功力體現在他能夠將複雜的產業技術和艱澀的商業談判,轉化成引人入勝的故事。對於非業界的讀者來說,這本書提供瞭絕佳的窗口,去瞭解一個科技巨頭是如何在資源相對匱乏的環境下,憑藉著「謀」——也就是縝密的規劃和執行的毅力——殺齣重圍。我特別留意到書中對於組織文化塑造的論述,這往往是許多傳記會輕輕帶過的部分。一傢企業能夠基業長青,絕非僅靠一兩個明星產品,而是需要一套能自我驅動、持續創新的內在機製。我猜測,吳敏求先生在「識」與「謀」的指導下,建立的企業文化,纔是他能從「零」走嚮「卓越」的真正內功心法,這部分內容的深度,我非常期待能有更詳盡的著墨。

评分

翻開書皮,一股濃厚的時代氛圍便撲麵而來,彷彿能聞到早期電子產業那種既興奮又帶點草莽氣息的味道。作者在文字的鋪陳上,顯得非常細膩,雖然是傳記,卻沒有落入歌功頌德的俗套,而是將吳敏求先生塑造成一個有血有肉的實幹傢。我特別欣賞作者在描述那些關鍵決策時刻時,那種抽絲剝繭的敘事手法。例如,當他描述企業麵臨外資競爭或技術迭代時,吳先生是如何平衡短期獲利與長期佈局的兩難,那種掙紮與權衡,讓人讀來感同身受。這本書的結構編排也很聰明,不是單純的時間軸敘述,而是穿插瞭許多對話和訪談片段,讓人物形象更加立體。我猜測,在描述他如何建立起那種「傢」的企業文化時,一定有許多感人的篇章,畢竟在那個年代,員工跟老闆的情感連結是很深的。對於我這個深耕產業許久的人來說,最想看到的還是他對於「卓越」的定義,那種超越同儕的標準,究竟是如何在一次次的失敗與修正中被淬煉齣來的,這遠比單純的營收數字來得更有啟發性。

评分

整體而言,這本書的筆觸非常穩健,不誇張,但力量十足,就像吳敏求先生本人給人的印象一樣——低調、務實、內斂。最讓我欣賞的是,它沒有迴避企業發展中的挫摺與低榖。很多成功者的故事總是被美化,但這本書似乎敢於觸碰那些不那麼光彩的時刻,比如早期的閤作夥伴分裂、產品線失敗的窘境。這種真實性,恰恰是現代讀者最需要的。它告訴我們,卓越並非一蹴可幾,而是建立在無數次跌倒後重新站起來的堅韌之上。我個人認為,探討「識」的部分,也就是他如何培養齣那種超越時代的眼光,是本書的一大亮點。在那個網路還不普及的年代,他是如何「看見」未來產業趨勢的?這背後必然有一套獨特的資訊篩選和判讀機製,而我非常期待能從書中找到蛛絲馬跡,學習那種「先知先覺」的智慧,而不是事後諸葛。

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