坦白說,坊間很多勵誌書,讀完後會讓人覺得熱血沸騰,但一迴到現實,就覺得根本無從下手,因為它們常常忽略瞭「人」這個變數。職場不是機器,每個人都有自己的盤算、都有自己的利益所在。這本書的書名顯然已經意識到這一點,直指「生存」這個核心。我認為,比起單純追求「成功」,「生存」其實更考驗一個人的韌性和策略。成功或許有跡可循,但如何在充滿不確定性、充滿潛在敵人(當然,我們不希望是敵人,但有時候不得不防)的環境中維持自己的步調,不被淘汰齣局,這纔是真正的挑戰。我對作者如何平衡「保持真我」和「適度偽裝」這兩者之間的界線特別感興趣。畢竟,如果為瞭生存而完全變成另一個人,那或許也失去瞭原本追求職涯的初衷。我期待看到的是一套更靈活、更人性化的生存法則,而不是一套僵硬的SOP。
评分我最近剛好換瞭個新工作,一切都在摸索階段,每天都在揣摩「什麼可以說,什麼不能說」、「什麼時候該主動,什麼時候該等待」。說真的,光是應對同事間那些微妙的眼神交流和辦公室八卦,就夠我頭痛瞭。所以,當我看到這本書的書名時,簡直像是抓到瞭一根救命稻草。我最怕的就是那種「熱情過度」的菜鳥行為,結果不小心踩到別人的地雷,還渾然不覺,最後淪為大傢茶餘飯後的話題。我希望這本書能提供一些實際案例,讓我看看那些成功的前輩們,他們是怎麼在剛進公司、還沒建立起穩固關係網的時候,就建立起自己的「安全防線」。譬如說,對於那些愛邀功的同事,該怎麼委婉地留下自己的工作軌跡?對於那些總想把爛攤子丟給別人的主管,又該怎麼巧妙地推掉,又不至於撕破臉?這些現實到不能再現實的問題,纔是真正決定我們在職場上能不能待得長久的關鍵。
评分這本書的書名真是讓人忍不住會心一笑,那個「想從庸纔變人纔,首先要成為職場生存天纔!」的口號,簡直就是每個在辦公室裡掙紮的上班族的內心OS啊!光是看到這個標題,我就能感受到作者那種看透世事、有點無奈又帶著一絲狡黠的幽默感。我猜這本書肯定不是那種老生常談、教你如何「努力工作就會成功」的雞湯文,畢竟,在現在這個職場環境下,光是「努力」哪夠看?你需要的是一套生存的智慧,一套能讓你避開暗箭、看清局勢的內功心法。我特別好奇作者是如何定義這個「職場生存天纔」的,是不是包含瞭那些看起來很佛係,但其實早就把老闆的心思摸透、懂得怎麼在關鍵時刻錶現,又能在不顯眼的地方纍積實力的厲害角色?我身邊就有這樣的朋友,他們不一定是升遷最快的,但他們永遠是最安穩、最懂得自我保護的,感覺這本書就是為瞭解析這些「隱藏高手」的生存哲學而誕生的。如果內容真如我所想,那它絕對是辦公室生存指南裡的武功秘笈,值得我細細品味,說不定還能讓我下次開會時,不再隻是當一個隻會點頭的木偶。
评分拿到這本書的時候,它的封麵設計其實蠻簡潔有力的,沒有過度花俏的裝飾,反而給人一種沉穩、務實的感覺,這點我很欣賞。我個人對那種包裝得天花亂墜,結果內容空洞無物的書籍,通常都會抱持懷疑態度。但這本書的標語——「該低調時絕不抬頭,該齣聲時絕不低頭!」——這句話的力道,真的讓我讀瞭好幾遍。它精準地抓住瞭職場光譜上的兩個極端,完美詮釋瞭「拿捏分寸」的藝術。這不是要你當牆頭草,而是要你懂得在不同的情境下,切換你的人格模式。有時候,過度積極反而會招來不必要的關注和砲火,這時候懂得收斂鋒芒,讓子彈飛一會兒,絕對是明智之舉;但若遇到真正能展現你價值、甚至關乎你權益的時刻,你若還是一味地謙虛退讓,那損失的可能就不隻是一次加薪機會那麼簡單瞭。我非常期待看到作者是如何拆解這兩種行為背後的心理學和實戰技巧,尤其是在颱灣這種人情味濃厚的職場文化中,如何優雅地做到「進退有據」,這絕對是一門大學問。
评分這本書的標題,帶給我的那種「頓悟感」是其他書籍比較少見的。它不是在販賣一個遙不可及的夢想,而是在提供一個接地氣的、可操作的「心法」。想想看,多少人的職場生涯卡住,不是因為能力不夠,而是卡在人際關係的漩渦裡,卡在「不知道該不該齣頭」的自我拉扯中。那個「該低調時絕不抬頭」的提醒,簡直是為我量身定做的警鐘,因為我常常因為太想證明自己,而錯失瞭觀察情勢的最佳時機。我總覺得,一個真正的高手,他的力量是內斂的,他會像深海一樣,錶麵波瀾不驚,但底下卻蘊含著巨大的能量。如果這本書能夠幫助我建立起這樣一種「內在的穩固感」,讓我不再因為外界的風吹草動就感到焦慮,那它就值迴票價瞭。我已經準備好,要用一種全新的、更具策略性的眼光,重新審視我現在的工作模式瞭。
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