圖書描述
你敢不敢，讓國家代替你照顧孩子？
愛孩子究竟是女人的天性，還是社會硬塞給女性的角色？
精心設計兩年，「島田莊司推理小說獎」首獎得主「文善」最新小說！
1、 國家只讓健康男女自然受孕，男女滿十六歲後須接受身體檢查，適合生育者頒發「准生證」。
2、 懷孕後搬至「國養部」設立的設施，由專人照顧直到生產。
3、 兒童屬於國家的財產和責任，凡十八歳以下的兒童必須在國家的養育設施，由專門人士而非父母照顧長大，設施會協助他們做出最適合的人生規畫。——〈國養法〉
當瑪麗安因為一起車禍穿越到這個平行世界時，她簡直開心得不能自已。這就是她夢寐以求的世界——一個只有大人的世界！
瑪麗安其實並不討厭小孩，她討厭的是有了小孩後性格大變的父母。尤其是她曾經仰慕的女強人莉娜，也在生了孩子後，完全變成一位母愛過剩的「兒寶」，令她失望透頂。
要是能把孩子丟給國家，父母就能去追求理想，沒想到出生率卻連年下降。為了解決這個問題，這個世界的瑪麗安，成為了「輝夜姬計畫」的負責人。這個計畫是國養部的宣傳手段，讓夫妻參與養育小孩，並把過程製作成影片，利用社群媒體散布。國家希望影片裡夫妻和小孩天倫之樂的景象，能提升適齡男女的生育欲望，更加鞏固國養法的施行。
但參與輝夜姬計畫的小男孩「亞歷」，卻在活動中被不明人士擄走。為了保護她的事業和這個完美世界，瑪麗安必須找出亞歷和犯人。她知道，如果有人會為了親自養育孩子，不惜破壞國家規定，那就只會是……這個世界的莉娜！
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醫師．推理小說耽讀者 藍霄 專文推薦！
台灣推理作家協會理事 余小芳、親子作家 陳安儀、推理作家 陳浩基、作家 彭樹君、博客來推理藏書閣專欄作者 栞、推理評論家 路那、作家 薛西斯、推理作家 寵物先生 一致盛讚！
著者信息
作者簡介
文善
香港出生，現居加拿大。台灣推理作家協會海外會員。以商業結合推理的《逆向誘拐》榮獲第三屆「島田莊司推理小說獎」首獎，並已改編為電影。目前在跨國事務所從事企業估值諮詢工作，除工作需要的研究外，其他興趣也很廣泛，從美食甜點旅遊到研究不切實際的東西，但每項都彷彿以寫岀有趣的推理小說為目標，恨不得把日常所見所聞的荒謬、和腦中那些看似無聊的想法都轉化成有趣的故事。
●22號密室推理官網：www.crown.com.tw/no22
文善
香港出生，現居加拿大。台灣推理作家協會海外會員。以商業結合推理的《逆向誘拐》榮獲第三屆「島田莊司推理小說獎」首獎，並已改編為電影。目前在跨國事務所從事企業估值諮詢工作，除工作需要的研究外，其他興趣也很廣泛，從美食甜點旅遊到研究不切實際的東西，但每項都彷彿以寫岀有趣的推理小說為目標，恨不得把日常所見所聞的荒謬、和腦中那些看似無聊的想法都轉化成有趣的故事。
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圖書目錄
圖書序言
為什麼好像都沒有人發現莉娜的改變？這是最近讓瑪麗安非常納悶的事。
在她和莉娜創立的公關公司內，都沒有人提出來，是因為莉娜也是老闆嗎？不可能，公司一向的文化，不論職級都像朋友一樣相處，從來都是對事不對人，絕對沒有無謂的階級觀念，瑪麗安也曾被下屬指正過。
還是說，公司內所有人，都沒有發現莉娜的變化？
真的假的？公司上下幾十人，只有自己一個發現？
所謂變化不是指現在佔據莉娜辦公桌、電腦和手機的桌布，她那一歲兒子伊雲的照片。也不是現在偶爾因為伊雲不願去托兒所，令莉娜不得已晚點到公司的事，而是莉娜整個人給瑪麗安的感覺。
冷靜。是的，莉娜少了以前那種近乎冷酷的冷靜腦袋。當然不是說莉娜一瞬間變笨，但就是那一點點，一點點和從前不一樣的反應，就是那些微的差異，讓瑪麗安覺得不對勁。
之前公司的一個連鎖餐廳客戶，有個小孩在店內亂跑，不知怎的跑到酒吧後面，打破了很多瓶酒，並導致餐廳那個週末不能營業，小孩被酒瓶打破的玻璃碎弄傷，他的父母在網路發文聲討餐廳，後來更控告餐廳索償，而餐廳和它的保險公司則反告小孩父母疏忽導致損失。事件在網路上引起激烈討論。
「現在網民的反應還很兩極，一方認為餐廳沒有錯，大人沒有好好看管小孩理應負責；另一方認為餐廳酒吧對光顧客人的安全有責任。」一留意到事件在網路上發酵，瑪麗安和莉娜就和負責這個客戶的員工開會。「我們現在首要做的，是要阻止事件繼續被炒作。雖說是民事案件，但輿論的方向很可能會影響法官對當事人的觀感。」
「有幾個有轉載的網站和我們有交情，可以請他們把不利的文章刪除。」拜仁提出。他已算是公司的老臣子了。
「不，」瑪麗安一下子就拒絕了。「刪除文章只會引起更大的反彈。」
「餐廳的代表律師呢？那邊是怎樣想的？」艾比問，她去年才加入公司，是瑪麗安很看好的年輕人。「小孩父母又不是要求天文數字的賠償，其實一個週末的營業額，和打破的酒，息事寧人不是更好嗎？」
「不是錢的問題，是案例。」莉娜說。「先例一開，餐廳對顧客的責任就有可能無限擴大。」
「不只是餐廳損失，還有服務生的小費，週末的小費收入可能是他們一週的生活費。」拜仁邊說邊看著瑪麗安。
在她和莉娜創立的公關公司內，都沒有人提出來，是因為莉娜也是老闆嗎？不可能，公司一向的文化，不論職級都像朋友一樣相處，從來都是對事不對人，絕對沒有無謂的階級觀念，瑪麗安也曾被下屬指正過。
還是說，公司內所有人，都沒有發現莉娜的變化？
真的假的？公司上下幾十人，只有自己一個發現？
所謂變化不是指現在佔據莉娜辦公桌、電腦和手機的桌布，她那一歲兒子伊雲的照片。也不是現在偶爾因為伊雲不願去托兒所，令莉娜不得已晚點到公司的事，而是莉娜整個人給瑪麗安的感覺。
冷靜。是的，莉娜少了以前那種近乎冷酷的冷靜腦袋。當然不是說莉娜一瞬間變笨，但就是那一點點，一點點和從前不一樣的反應，就是那些微的差異，讓瑪麗安覺得不對勁。
之前公司的一個連鎖餐廳客戶，有個小孩在店內亂跑，不知怎的跑到酒吧後面，打破了很多瓶酒，並導致餐廳那個週末不能營業，小孩被酒瓶打破的玻璃碎弄傷，他的父母在網路發文聲討餐廳，後來更控告餐廳索償，而餐廳和它的保險公司則反告小孩父母疏忽導致損失。事件在網路上引起激烈討論。
「現在網民的反應還很兩極，一方認為餐廳沒有錯，大人沒有好好看管小孩理應負責；另一方認為餐廳酒吧對光顧客人的安全有責任。」一留意到事件在網路上發酵，瑪麗安和莉娜就和負責這個客戶的員工開會。「我們現在首要做的，是要阻止事件繼續被炒作。雖說是民事案件，但輿論的方向很可能會影響法官對當事人的觀感。」
「有幾個有轉載的網站和我們有交情，可以請他們把不利的文章刪除。」拜仁提出。他已算是公司的老臣子了。
「不，」瑪麗安一下子就拒絕了。「刪除文章只會引起更大的反彈。」
「餐廳的代表律師呢？那邊是怎樣想的？」艾比問，她去年才加入公司，是瑪麗安很看好的年輕人。「小孩父母又不是要求天文數字的賠償，其實一個週末的營業額，和打破的酒，息事寧人不是更好嗎？」
「不是錢的問題，是案例。」莉娜說。「先例一開，餐廳對顧客的責任就有可能無限擴大。」
「不只是餐廳損失，還有服務生的小費，週末的小費收入可能是他們一週的生活費。」拜仁邊說邊看著瑪麗安。
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