最到位的上班族星座、血型、九型人格書 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 心理學
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• 實用指南

上班族有九型，你是哪一型人?

　　走進九型人格的理性莊園，找到屬於自己的性格號碼，
　　你就能迅速找到自己的職場定位，發現職場的升職之道。

　　透過血型、星座揭示的性格麵紗，發現你的工作心情與工作取嚮，
　　還要教您贏在職場、戰勝競爭對手的高招。

　　想要遇見心想事成的自己，就應該看清自己在職場的優劣勢；
　　想要在不為人知的情況下讀懂他人，需要事先瞭解他人的心理解讀；
　　想要為自己打開升薪的通途，需要不斷擴大職場影響力。
　　若要穩穩地實現贏在職場的夢想，還需要提升人格魅力與人格內涵。
　　這正是~最到位的上班族星座、血型、九型人格書~要帶給你的，除瞭趣味、除瞭放鬆，更有自我能力的不斷提高與超越，以及心靈修養的舒壓。

 

職場進化論：駕馭人際，高效執行的行動指南 你是否常常感到，在職場中付齣瞭努力，卻難以獲得應有的迴報？麵對復雜的同事關係，你是否感到無從下手，影響瞭工作效率？你是否渴望找到一套行之有效的方法，讓你不僅能“做好工作”，更能“做好自己”，成為團隊中不可或缺的核心力量？ 本書將帶你深入探索現代職場生態中最核心的三個驅動力：高效的項目管理哲學、卓越的跨部門溝通藝術，以及構建個人專業品牌的核心策略。 我們摒棄瞭空泛的理論說教，聚焦於可立即應用的實操方法論，旨在為你提供一套係統性的“職場進化工具箱”。 --- 第一部分：重塑工作流程——告彆低效的“瞎忙”狀態 在知識經濟時代，時間是最稀缺的資源。本部分將係統性地解構傳統的工作流程，引入適應快節奏、高變化的現代職場項目管理框架，確保你的每一步行動都指嚮最終目標。 1. 精準目標設定與分解（OKR/KPI的實戰應用）： 超越 SMART 原則： 我們將探討如何將公司的宏大戰略目標，拆解為部門可執行、個人可量化的具體指標。重點講解“關鍵結果（KR）”的撰寫技巧，確保結果驅動而非過程導嚮。 最小可行性産齣（MVP）思維在日常工作中的植入： 如何快速迭代，避免在前期投入過多資源導緻項目延期。案例分析：從一個復雜的報告任務，如何通過MVP原則，分階段交付高價值的初稿。 時間區塊化管理（Time Blocking）： 針對“打斷型工作環境”，介紹如何利用深度工作時段（Deep Work）處理高認知負荷任務，並科學規劃應對突發事件的緩衝時間。 2. 風險前置與危機管理： “如果...那麼...”的預案係統建立： 詳細闡述如何在前瞻性會議中，識彆齣潛在的閤作障礙、資源短缺或技術瓶頸，並為每種風險製定Level 1到Level 3的應對方案。 有效的中途調整機製： 認識到計劃趕不上變化是常態。教授如何基於已有的數據反饋，平穩地嚮利益相關者（Stakeholders）溝通進度變更，保持信任度。 3. 數字化工具鏈的優化配置： 任務管理軟件的深度應用： 不僅是記錄待辦事項，更重要的是如何利用看闆（Kanban）或甘特圖（Gantt Chart）進行團隊協同和可視化追蹤。 信息流的梳理與歸檔： 建立個人知識庫（PKM）的框架，確保過去的項目經驗、關鍵決策點和參考資料能夠被迅速檢索，避免“重復發明輪子”。 --- 第二部分：溝通的藝術——在多方利益中尋求共贏 職場中的摩擦往往源於溝通的錯位。本部分旨在提升你的情商驅動下的溝通效能，讓你能夠清晰錶達、有效傾聽，並在復雜的人際網絡中遊刃有餘。 1. 結構化匯報的黃金法則（SCQA模型與金字塔原理）： 電梯演講的提煉力： 如何在30秒內抓住高層注意力的敘事結構訓練。重點剖析“情境-衝突-疑問-答案（SCQA）”的邏輯鏈條構建。 數據可視化與敘事結閤： 確保圖錶不僅僅是數據的堆砌，而是有力地支撐你的核心觀點。如何選擇最恰當的圖錶類型來傳遞信息意圖。 嚮下授權與嚮上管理： 針對不同層級的接收者，調整溝通的顆粒度。對上級要聚焦結果和風險，對下屬要聚焦路徑和賦能。 2. 跨部門協作的“共情導航”： 理解“他部門的KPI”： 職場閤作的基石是理解對方部門的目標與壓力。提供一套訪談框架，幫助你迅速摸清閤作夥伴的優先級和痛點。 解決衝突而非指責的對話技巧： 使用“非暴力溝通”原則，將對人的指責轉化為對行為和結果的客觀描述，引導雙方聚焦於解決方案的共同創造。 建立跨部門的“信任貨幣”： 探討如何通過小小的、及時的專業幫助，積纍協作資本，使未來閤作更加順暢。 3. 高效會議的組織與主持： 會前準備的“決策清單”： 明確會議的唯一目標——是信息同步、頭腦風暴，還是最終決策？確保議程設置緊密圍繞該目標。 控場與引導： 針對“跑題大王”和“沉默的多數”，教授專業的介入和提問技巧，確保會議時間投入産齣比最大化。 --- 第三部分：打造個人品牌——從“螺絲釘”到“價值錨點” 在專業領域，你的聲譽和可見度就是你的隱形資産。本部分關注如何係統性地建設和管理你的專業形象，讓你在組織內部被視為具有高度可靠性和前瞻性的專業人士。 1. 識彆並放大你的“獨特價值主張”（UVP）： 自我盤點與市場對標： 梳理你現有技能組閤中，最稀缺、最能解決公司核心痛點的能力組閤。 “T型人纔”的深化： 在保持廣度的同時，如何選擇一個垂直領域進行深耕，成為該領域的“事實權威”。 2. 職場可見性的策略規劃： 成果的“主動展示”而非“被動等待”： 教授如何將項目成果轉化為易於傳播的“故事化載體”，並選擇閤適的平颱（內部例會、公司內刊、行業分享）進行曝光。 導師（Mentor）與贊助人（Sponsor）網絡的構建： 區分導師的指導作用和贊助人在晉升中的推動作用，並製定有效策略爭取後者。 3. 職業路徑的自主規劃： 跳齣舒適區的“微實驗”： 如何在現有崗位上，通過承擔少量、低風險的“增值項目”來測試自己對新方嚮的興趣和能力。 麵嚮未來的技能迭代： 保持對行業前沿趨勢的敏感度，並製定每年度至少一項關鍵技能的學習計劃，確保個人能力不被時代淘汰。 --- 本書的目標是讓你不再是被動地應對工作中的挑戰，而是成為一個主動設計工作流程、精準管理預期、並持續創造可見價值的職場領航者。掌握這些實戰策略，你的職業生涯將進入一個全新的、可控的進化階段。

前言

Part One 寫給上班族的血型星座心靈密碼
白羊座：龐剋上班族
白羊職場的特立獨行
白羊就業的迷津指點
白羊老闆的領導風格
與白羊同事和諧相處
白羊與月光族隻差一公分
職場白羊最想知道的「十萬個為什麼
個性白羊的職場特質

金牛座：趕婚上班族
金牛職場低調的背後
金牛就業的迷津指點
金牛老闆的領導風格
與金牛同事的和諧相處
職場金牛最想知道的「十萬個為什麼」
個性金牛座的職場特質

雙子座：跳蚤上班族
雙子職場的機靈過火
雙子就業的迷津指點
雙子老闆的領導風格
與雙子同事的和諧相處
職場雙子最想知道的「十萬個為什麼」
個性雙子的職場特質

巨蟹座：奔奔上班族
巨蟹職場的憨實與偏執
巨蟹就業的迷津指點
巨蟹老闆的領導風格
與巨蟹同事的和諧相處
職場巨蟹最想知道的「十萬個為什麼」
個性巨蟹的職場特質

獅子座：Latte上班族
獅子職場的王者風範
獅子就業的迷津指點
獅子老闆的領導風格
與獅子同事的和諧相處
職場獅子最想知道的「十萬個為什麼」
個性獅子的職場特質

處女座：啃椅上班族
處女職場的完美主義
處女就業的迷津指點
處女老闆的領導風格
與處女同事的和諧相處
職場處女最想知道的「十萬個為什麼」
個性處女的職場特質

天秤座：月光上班族
天秤職場的「以纔升遷」
天秤就業的迷津指點
天秤老闆的領導風格
與天秤同事的和諧相處
職場天秤最想知道的「十萬個為什麼」
個性天秤的職場特質

天蠍座：乾物上班族
天蠍職場的主動齣擊
天蠍就業的迷津指點
天蠍老闆的領導風格
與天蠍同事的和諧相處
職場天蠍最想知道的「十萬個為什麼」
個性天蠍的職場特質

射手座：SOHO上班族
射手職場的全能人纔
射手就業的迷津指點
射手老闆的領導風格
與射手同事的和諧相處
職場射手最想知道的「十萬個為什麼」
個性射手的職場特質

摩羯座：校漂上班族
摩羯職場的堅強耿直
摩羯就業的迷津指點
與摩羯同事的和諧相處
職場摩羯最想知道的「十萬個為什麼」
個性摩羯的職場特質

水瓶座：禦宅上班族
水瓶職場源源不絕的創造力
水瓶就業的迷津指點
水瓶老闆的領導風格
與水瓶同事的和諧相處
職場水瓶最想知道的「十萬個為什麼」
個性水瓶的職場特質

雙魚座：BoBo上班族
雙魚職場衍生唯美的創意
雙魚就業的迷津指點
雙魚的領導風格：溫和精明
與雙魚同事的和諧相處
職場雙魚最想知道的「十萬個為什麼」
個性雙魚的職場特質

Part Two 上班族的九型人格心靈密碼
人分九型，型型相異
上班族有九型，你是哪一型人？
九型人格測試題：
人分九型，型型相異

一型完美者：要做就要做最好
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你是哪種職場性格

二型給予者：沒有付齣就沒有快樂
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你是社交達人嗎

三型成就者：隻能成功，不準失敗
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你的魅力指數有多少

四型浪漫者：浪漫不太足，悲情卻有餘
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場影響力的打造
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你的工作效能如何

五型觀察者：100%用理性做人
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場影響力的打造
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你的情緒是否穩定

六型懷疑者：我懷疑故我存在
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你的抗壓能力如何

七型享樂者：樂人之樂，人亦樂其樂
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場影響力的打造
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你是否擁有健康的生活態度

八型領導者：沒有魄力，就沒有領導力
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場影響力的打造
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你具備親和力嗎

九型調停者：學一分退讓，討一分和氣
職場心理課
職場特色
職場優勢
職場劣勢
職場心理操控
職場讀心術
職場成長吧
職場影響力的打造
職場成長的智慧指點
職場人脈經
職場修心坊
處事小辭典
職場趣味測試：你有沒有被炒魷魚的危險
 

前言

　　血型不同，性格不同，透過血型的錶相看到性格的本質，因此剋服性格弱點，纔可以還給自己一個美麗的心情。在四種血型中，A型人尊崇完美主義、做事不張不揚、懂得堅忍、感情細膩；B型人既熱心又粗心、既樂觀又敏感、交際強、耐性卻差；O型人富於幽默、天生好「鬥、崇尚自由、注重現實與浪漫的交織；AB型人則兼具A型和B型的矛盾個性、善解人意、適應性強、堅持以自我為本位。

　　然而，血型相同而星座不同，又導緻瞭同一血型人的不同職場錶現。如：A型白羊是職場行動先鋒，具有迅速敏捷的行動力；而A型金牛卻是一頭辛勤耕耘在職場的「牛」，穩重踏實且吃苦耐勞；A型雙子則具備瞭無限的活力與張力，並不斷用創意發揮自己的職業能力與發展潛力……

　　想要遇見心想事成的自己，就應該看清自己在職場的優劣勢；想要在不為人知的情況下讀懂他人，需要事先瞭解他人的心理解讀；想要為自己打開升薪的通途，需要不斷擴大職場影響力。另外，若要穩穩地實現贏在職場的夢想，還需要打造無往不利的職場人際網路、修練心得、提升人格魅力與人格內涵。

　　本書將十二星座與當代上班族群結閤在一起，帶著上班族經由星座探知自己的性格，再透過血型星座揭示的性格麵紗，發現自己的工作心情與工作取嚮，重要的是，在發現之後能夠貼心地指齣贏在職場、戰勝競爭對手的高招。

　　另外，九型人格心靈密碼，以深入淺齣的靈活、理性的認知與探索，給上班族們呈上一味營養、實用、省時省力的速食體驗。在這裏你可以找到屬於自己的性格號碼，輕鬆認識、提升自我，瞭解、超越他人。這些，正是《最到位的上班族星座、血型、九型人格書》想帶給你的，除瞭趣味、除瞭放鬆，更有自我能力的不斷提高與超越，以及心靈修養的舒壓。
 

评分☆☆☆☆☆

我特彆欣賞這本書的實用性和操作性。很多同類書籍，讀起來像是理論的堆砌，告訴你“你應該是什麼樣的”，但當你真正麵對具體問題時，卻不知道如何下手。這本書完全不同，它就像一個貼身的職場顧問，在你需要的時候，能給你非常具體、可操作的建議。我曾經遇到一個棘手的項目，團隊成員之間意見不閤，項目進展緩慢。我翻開這本書，根據團隊成員的星座、血型和可能的九型人格類型，找到書中關於“如何處理團隊衝突”、“如何促進不同類型成員的閤作”的章節，並從中找到瞭一些針對性的方法。我嘗試將書中的建議運用到實際溝通中，比如，我嘗試用更直接的方式與某個成員溝通，用更溫和的方式去安撫另一位成員。令人驚喜的是，效果立竿見影。團隊的氛圍開始好轉，大傢也能更冷靜地討論問題，最終項目得以順利推進。這本書不僅僅是一本書，它是我職場道路上的一個重要助手，幫助我解決瞭一個又一個難題，讓我能夠在工作中更加遊刃有餘。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本書，最大的感受就是它真的幫助我理清瞭很多在工作中遇到的睏惑。我一直覺得自己是個在團隊裏不太起眼的人，既沒有特彆突齣的領導能力，也沒有特彆強的執行力，總是在中間徘徊，有時候會覺得自己很迷茫，不知道自己的優勢到底在哪裏。這本書通過星座、血型和九型人格的組閤分析，讓我看到瞭自己身上一些被我忽略的特質。比如，我一直以為自己不夠果斷，但書中關於某個組閤的描述，讓我意識到這其實是一種謹慎和周全，在很多需要細緻考慮的環節反而很有優勢。它沒有否定任何一種特質，而是教會我如何去接納和利用它們。更重要的是，這本書提供的建議非常具體，不像其他書那樣隻給你一些模棱兩可的理論。它會告訴你，在某個具體的工作場景下，如果你是某種組閤，可以嘗試用什麼樣的方式去溝通，去推進項目。我甚至開始嘗試書裏提到的一些小技巧，發現效果真的不錯，比如和一些溝通風格不同的同事，現在我能更好地找到切入點，減少不必要的摩擦。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我的啓發簡直是顛覆性的！我之前一直對九型人格有一些瞭解，但總覺得它有點抽象，而且和其他人格理論很難融閤。這本書巧妙地將星座、血型和九型人格這三個維度結閤起來，産生瞭一種奇妙的化學反應。我發現，僅僅知道自己的九型人格類型，可能不足以解釋自己在職場中的一些行為模式，但當它和我的星座、血型結閤後，很多過去無法理解的矛盾點就迎刃而解瞭。比如，我一直以為自己是某個九型人格類型，但加上星座和血型分析後，我纔意識到自己身上更明顯的是另一個類型的某些特質，而我之前理解的那個九型人格類型，其實是在特定情境下，受到星座和血型影響而錶現齣來的。這種多維度的分析，讓我對自己有瞭更全麵、更立體的認識，也讓我對自己在職場中的定位有瞭更清晰的把握。我終於明白，為什麼有時候我的一些行為，和主流的九型人格描述不太一樣，原來是其他因素在起作用。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就很有吸引力，我當時在書店裏翻看的時候，就覺得它和其他星座、血型、九型人格的書不太一樣。它沒有那種花裏鬍哨的插圖，也沒有過於學術化的排版，反而是一種非常簡潔、現代的風格，讓我感覺很舒服。我最看重的是書名裏提到的“最到位”，這讓我想知道它到底怎麼纔能做到“到位”。畢竟，市麵上這類書籍實在太多瞭，很多都寫得泛泛而談，讀完之後感覺對自己的工作和生活並沒有什麼實質性的幫助。這本書給我的第一印象就是，它可能真的是一個能夠幫助上班族更深入地瞭解自己，並將其應用於職場實踐的工具。我特彆期待它在“上班族”這個定位上的具體闡述，比如它會針對哪些常見的職場場景，給齣哪些星座、血型、九型人格結閤的分析和建議。我希望它不是簡單地告訴你“你是什麼樣的人”，而是能教你“如何根據你的特質，更好地與同事相處、提升工作效率、應對職場挑戰”。如果它能做到這一點，那絕對是一本值得反復閱讀的職場寶典。

评分☆☆☆☆☆

在閱讀這本書的過程中，我發現它最大的價值在於它對“理解他人”的深刻洞察。我一直覺得，職場中很多問題的根源，不在於能力不足，而在於人與人之間的溝通和協作齣現瞭障礙。這本書不僅幫助我更深入地瞭解自己，更重要的是，它提供瞭一個非常有用的工具，來理解我的同事、我的上司、甚至我的下屬。通過書中對不同星座、血型、九型人格組閤的描述，我開始能夠站在他們的角度去思考問題。我能理解為什麼有些人會錶現齣某些特定的行為模式，為什麼在某些事情上他們會有不同的反應。這種理解，讓我變得更加包容和耐心，也讓我能夠更有效地與不同類型的人打交道。我學會瞭根據對方的特質，調整自己的溝通方式，也學會瞭如何找到和他們閤作的最佳方式。可以說，這本書不僅提升瞭我的自我認知，更極大地改善瞭我的職場人際關係，讓我能夠更和諧、更高效地融入團隊。