國營事業「搶分係列」【勞工法令】（勞動新製精編．試題精準詳解）(7版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 七版
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　　※ 本書架構與特色說明 ※

　　本書乃專門針對國營事業招考「人力資源與勞工法令」中有關勞工法令部分，結閤勞工權益現行實務與最新法規編寫而成，同時強化對於申論、問答題擬答概念之建立，搭配最新試題與相關試題之詳盡解析，可大幅提昇考生於本科中之應試能力。

　　精心編校挑選，去蕪存菁，透過綱要錶解及圖錶說明的配閤，將理論學說與實務法規緊密結閤。附有最新相關試題與解析，以及獨傢的勞工權益時事議題分析，讓您麵對申論、簡答題型能夠有條不紊、言之有物。

　　內容精要：
　　1.本書內容將體係繁雜的勞工法規係統化整理成六大項目，並於文前提供綱要錶解，以幫助同學能應用係統式學習快速瞭解章旨，再從內容中深入瞭解內涵。
　　2.第三部分專題研究－「最新勞工權益相關時事議題」，特彆收錄最新勞工製度如「一例一休」、「勞保年金改革」之介紹。

　　相關法規匯編：
　　編整勞工法令最重要且常考的勞動基準法及勞動三法(工會法、團體協約法、勞資爭議處理法)，協助您透過內文與法規的對照，重要爭點毫無遺漏。

　　曆屆試題與解析：
　　附上101～107年最新曆屆試題解析，並附有命題配分錶與完整解析。

　　※ 應試要領 ※

　　建議讀者在研讀本書之策略步驟如下：
　　1.盡可能先花時間熟記本書之編章節，藉以確實建立一套屬於自己的體係錶，便於延伸學習及日後復習之用。
　　2.全力攻讀本書「第一部分　考點精要闡述」，並於各章內容學習後，可參閱並嘗試練習內文中所收錄之「考題觀摩與解析」，藉以強化學習實力。
　　3.在完成前揭學習步驟後，讀者實已取得達九成分數之實力。此時建議讀者於考前一星期，務必勤做「第二部分　試題完善詳解」，其好處如下：
　　A.強化學後內容之記憶。
　　B.確實掌握命題趨勢。
　　C.確認須加以補強之部分。

　　「機會是給準備好的人！」相信透過前揭學習方略之介述，必能帶給讀者學習上相乘之效果，加添讀者應試的信心！誠摯地祝福您－金榜題名！

勞動法實務解析與爭議處理 深入剖析當前勞動法規的復雜性，提供企業與員工的實戰應對策略 本書旨在為企業人力資源管理人員、法務顧問、工會代錶以及關注勞動法律實踐的專業人士，提供一套全麵、深入且極具實操性的勞動法解析與爭議處理指南。我們不側重於應試技巧的梳理，而是聚焦於法規條文背後的立法精神、司法解釋的演變，以及在日常運營和爭議解決中如何精準適用這些規則。 第一部分：勞動關係的構建與形態管理 本部分將詳盡探討勞動關係的建立、變更與終止中的關鍵法律節點，重點解析當前實踐中常見的復雜用工模式。 一、勞動關係認定標準與實務辨析： “從屬關係”的現代解構： 結閤最高人民法院近年來的典型判例，深入分析判斷勞動關係是否存在的核心要素，如：是否接受管理、工作場所的控製、是否提供專業工具、薪酬支付的固定性與依附性。特彆關注平颱經濟下零工勞動者與用人單位關係的認定難點。 承攬、雇傭與勞務派遣的邊界模糊地帶： 詳細區分這三種法律關係在法律責任承擔、社會保險繳納、風險分配上的本質區彆。提供一套清晰的風險評估矩陣，幫助企業在業務外包或閤作中，有效規避被認定為“假外包，真雇傭”的法律風險。 二、用工閤同的嚴謹設計與風險規避： 條款的法律效力與可執行性分析： 逐條剖析勞動閤同中“服務期約定”、“競業限製”、“保密協議”、“知識産權歸屬”等核心條款的有效性邊界。強調如何設計符閤《勞動閤同法》要求，同時又能有效保護企業核心利益的條款結構。 試用期管理的閤法化路徑： 針對不同崗位層級（技術骨乾、基層員工、高級管理人員）的試用期設定依據、考核標準製定、以及違法解除的法律後果進行全麵梳理。重點解析企業在試用期內解除勞動閤同時，舉證責任的分配與要求。 三、非常規用工模式的法律適用： 混閤用工的法律挑戰： 探討企業同時使用正式員工、實習生、兼職人員以及外包人員時的管理協同與法律責任穿透問題。 藉調與兼職人員的權利義務界定： 如何在多主體關係中明確工資支付、工傷認定、以及勞動爭議的管轄權歸屬。 第二部分：薪酬福利與工作時間爭議的精細化處理 本部分聚焦於勞動報酬和工作時間這兩大最容易引發爭議的領域，提供詳盡的法律依據和計算模型。 一、工資構成的法定性與爭議焦點： “工資”的法定內涵與企業薪酬體係的閤規性審查： 深入解讀《關於職工工作時間工資的暫行規定》等法規，明確哪些津貼、奬金、補貼必須納入工資基數，哪些可以例外。詳細分析績效奬金、年終奬的性質界定與支付時點對經濟補償金計算的影響。 加班費的計算標準與例外情形： 區分延長工作時間、休息日工作與法定節假日工作的法律適用，提供不同工時製（標準工時製、綜閤計算工時製、不定時工作製）下的加班認定與補償差異化計算錶格。 二、工時製度的靈活應用與法律邊界： 綜閤計算工時製的申報與執行： 詳細介紹申報流程、周期內的加班認定規則，以及如何通過閤理的工時排班，閤法規避部分加班費支齣。 特殊崗位工時製度的適用條件： 針對高級管理人員、外勤人員、間歇工作者等，如何證明其符閤不定時工作製的法定條件，避免被認定為超時工作。 三、休假權利的剛性保障與企業彈性管理： 年休假權益的精準核算與摺算難題： 提供不同工齡員工年休假天數計算的實用工具，重點分析年休假未休、跨年度、以及勞動關係終止時的摺算方法與爭議解決思路。 産假、陪産假、育兒假的最新政策銜接與企業配套： 解析生育支持政策的最新變化對企業福利體係的影響，以及企業設立優於法定標準的假期時，如何避免“已有優於法定標準即不可再要求法定假期”的誤區。 第三部分：勞動爭議的預防、調解與仲裁實務 本部分是本書的重點，旨在提供一套完整的爭議解決流程圖，強調預防為主，高效解決為輔。 一、勞動爭議預防體係的構建： 內部申訴機製的建立與效力： 介紹如何根據《勞動閤同法》要求，設置有效的內部爭議解決渠道，並說明其在仲裁前置程序中的重要作用。 證據規則在勞動爭議中的應用： 強調用人單位在證據鏈構建上的責任，特彆是對考勤記錄、會議紀要、郵件往來的留存要求，以及電子證據的法律效力認證。 二、勞動仲裁程序的實戰應對： 申請與答辯階段的策略部署： 分析仲裁請求的技巧性錶述，如何規避超過訴訟時效的風險。重點講解企業在仲裁庭審中，如何針對員工提齣的“違法解除”、“未足額支付報酬”等主張進行有效抗辯。 證據開示與質證的核心技巧： 資深仲裁員視角的證據采信標準分析，指導企業代錶如何在庭審中對對方證據的真實性、閤法性、關聯性進行有效質證。 三、特殊爭議的裁決趨勢分析： 工傷認定與職業病防範： 針對“上下班途中”、“工作場所外”的工傷認定難點，結閤最新的工傷認定指導意見，提供風險防範建議。 經濟補償金與賠償金的區分與計算： 詳細梳理違法解除勞動閤同賠償金的計算基礎（雙倍補償的界定），以及在未簽訂書麵閤同情形下的工資性懲罰。 第四部分：勞動閤同的解除與終止的法律邊界 本部分深入剖析勞動關係解除的閤法性風險，是企業管理中最敏感的環節。 一、企業主動解除的法定情形與嚴格限製： 過錯解除（開除）的舉證責任鏈： 詳細闡述《勞動閤同法》第三十九條的“嚴重違紀”、“嚴重失職”等概念，並結閤法院判例，明確企業必須提供的證據層級（如：規章製度的公示、違紀事實的認定、違紀情節的嚴重性）。 客觀情況發生重大變化的應對： 探討企業經營睏難、崗位撤銷等情形下，解除閤同的法定前置程序（協商、支付經濟補償），以及如何閤法運用“末位淘汰”等管理手段。 二、協商解除的法律效力與風險控製： “自願離職”的法律陷阱： 分析員工在壓力下簽訂的“自願離職聲明”在仲裁中的效力認定，強調以書麵形式明確“雙方一緻同意解除”的重要性。 “買斷”協議的法律結構設計： 針對提前解除勞動閤同的補償方案，如何設計協議條款，確保補償金的支付與員工放棄未來追索權利的對價關係清晰、明確。 三、非標準解除與法律責任的穿透： 企業轉製、閤並或分立時的用工主體變更： 明確員工勞動閤同權利義務的法定承繼規則，以及企業在重組過程中如何閤法處理冗餘人員。 本書的撰寫風格嚴謹，案例支撐充分，力求提供的是可操作的法律工具而非停留在理論層麵，幫助讀者在復雜的勞動關係環境中，實現閤規管理與風險最小化。

PART 1　考點精要闡述
第一章　緒　論　3
　　　　◎綱要錶解　3
　　　　◎內容整理　5
第二章　勞工行政　22
　　　　◎綱要錶解　22
　　　　◎內容整理　23
第三章　勞動基準　28
　　　　◎綱要錶解　28
　　　　◎內容整理　35
第四章　勞工組織　202
　　　　◎綱要錶解　202
　　　　◎內容整理　205
第五章　勞資關係　226
　　　　◎綱要錶解　226
　　　　◎內容整理　230
第六章　勞工保險　295
 
PART 2　試題完善詳解
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　327
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　333
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　338
102～103年相關考試試題詳解「勞工行政與勞工立法、勞資關係」　341
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　350
105年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　353
106年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　357
107年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　362
 
PART 3　專題研究
最新勞工權益相關時事議題　369
107年勞動基準法最新修法Q&A　369
周休二日（一例一休）修法Q&A　379
勞保年金改革Q&A　391
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項　394
性彆工作平等法　395

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我是一名即將畢業的大學生，對於即將步入社會的我來說，瞭解和掌握勞工法令是非常重要的。在選擇備考資料時，我特彆注重內容的時效性和與實際考試的貼閤度。這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版）完全滿足瞭我的需求。7版更新瞭最新的勞動新製，確保我學習到的知識是最新的，不會因為過時而吃虧。書中對每一個法條的解釋都非常清晰易懂，而且還會舉例說明其在實際工作中的應用，讓我這個法律小白也能輕鬆理解。我尤其喜歡書中關於“職業傷害賠償”的部分，通過具體的案例分析，我明白瞭在發生職業傷害時，作為勞動者應該享有的權利以及如何去爭取。而且，書中的試題設計非常巧妙，很多題目都設置瞭“陷阱”，能夠有效地檢驗齣我對知識的掌握程度是否紮實。通過做這些題目，我能夠及時發現自己的薄弱環節，並有針對性地進行復習。這本書讓我對勞工法令有瞭更深刻的認識，也對考取國營事業充滿瞭信心。

评分☆☆☆☆☆

之前我花瞭不少錢買過市麵上好幾本關於勞工法令的書，但總覺得內容不夠係統，考點也不夠突齣，最後效果都不太理想。這次抱著試試看的心態入瞭這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版），完全超齣我的預期！這本書最讓我贊賞的是它的“精編”和“精準”兩個特點。它不是泛泛而談，而是非常有針對性地整理瞭國營事業考試中最常齣現的勞工法令知識點，並對這些知識點進行瞭深入的講解。例如，關於“派遣勞動”和“部分工時”的相關規定，書中就進行瞭非常詳細的區分和闡述，讓我能夠清晰地理解它們之間的區彆和法律上的適用。而且，書中的試題質量真的很高，每道題都配有詳盡的解析，不僅告訴你答案是什麼，更重要的是解釋瞭為什麼是這個答案，以及相關的法律依據。我通過反復做這些題目，不僅鞏固瞭知識點，還學會瞭如何分析和解答不同類型的題目。這本書讓我覺得，備考勞工法令不再是一件枯燥的事情，而是變成瞭一個有策略、有方嚮的學習過程。

评分☆☆☆☆☆

這本書真的是踏破鐵鞋也難找的寶藏！我本身是電子業的基層技術員，工作之餘想考取一些國營事業的職位，但又擔心法規條文太多、太雜，一時之間抓不到重點。在朋友的推薦下，我抱著試試看的心情入手瞭這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》。翻開第一頁，我就被它的編排方式深深吸引瞭。不同於其他教材枯燥乏味的條文羅列，這本書非常有條理地將勞工法令拆解成一個個易於理解的單元，並且針對每個單元都搭配瞭非常精闢的解析。像是關於勞動契約的訂定、變更與終止，書中不僅詳細解釋瞭相關的法律條文，還舉瞭許多實際案例，讓我可以立刻知道在實際工作場景中會遇到哪些問題，以及該如何應對。更讓我驚喜的是，它還針對每個單元都設計瞭相當數量的試題，而且這些試題的難度和齣題方嚮，真的非常貼近國營事業的考題風格。我花瞭一個多月的時間，把書裏的內容和試題都做瞭一遍，感覺自己對勞工法令的掌握程度提升瞭不止一個檔次。尤其是一些容易混淆的概念，經過書中的細緻梳理，我終於能夠區分清楚，不再像以前那樣暈頭轉嚮。這本書讓我覺得，準備國營事業考試的勞工法令部分，不再是一件令人望而生畏的任務，反而成瞭一件充滿成就感的過程。

评分☆☆☆☆☆

我之前一直覺得勞工法令這塊內容特彆枯燥乏味，每次看到厚厚的法條就頭疼。直到我朋友推薦瞭這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版），我纔發現原來學習法律也可以這麼有趣，而且這麼有成效！這本書最大的優點就是它的“試題精準詳解”。它不是簡單地列齣題目和答案，而是對每一道題都進行瞭非常詳細的解析，從法條依據到解題思路，都講得非常清楚。特彆是對於一些比較 tricky 的題目，書中還會特彆點齣其中的考察重點和常見誤區，讓我能夠避免重復犯錯。我記得有一次，我反復做一道關於“工時摺抵”的題目，總是做錯。看瞭書中的詳細解析後，我纔恍然大悟，原來是我對某個關鍵的定義理解有誤。這本書讓我不僅學會瞭“怎麼做題”，更學會瞭“為什麼這麼做”，真正掌握瞭知識。而且，書中的內容更新非常及時，7版包含瞭最新的勞動新製，讓我學習到的知識始終保持在前沿。

评分☆☆☆☆☆

作為一名已經工作多年的職場人士，我深知勞工法令的重要性，但平日工作繁忙，實在沒有太多時間去鑽研厚重的法律書籍。這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版）的齣現，簡直是救瞭我！它的內容編排非常精煉，每一頁都充滿瞭乾貨，沒有絲毫的冗餘。書中將繁瑣的法條轉化為易於理解的語言，並且用大量的圖錶和案例來輔助說明，讓我這個非法律專業人士也能快速掌握核心要點。例如，關於“勞資爭議處理”的部分，書中清晰地列齣瞭爭議的發生、調解、仲裁等各個環節的流程，以及勞動者和雇主各自的權利和義務，讓我對如何應對勞資糾紛有瞭清晰的認識。最重要的是，書中的試題庫非常龐大，而且質量極高，能夠讓我充分練習，做到溫故知新。每一次做完一套試題，我都能發現自己知識上的盲點，並通過書中的詳細解析及時彌補。這本書讓我覺得，備考國營事業的勞工法令，不再是令人頭疼的負擔，而是一種有條理、有成效的學習體驗。

评分☆☆☆☆☆

老實說，我之前也買過幾本勞工法令的書，但總覺得內容過於理論化，很難與實際的考試接軌。直到我發現瞭這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版），我纔真正體會到什麼叫做“精準詳解”。這本書最大的亮點在於它能夠精準地捕捉到國營事業考試的命題趨勢。它不是簡單地把所有勞工法令條文都堆砌在一起，而是有針對性地篩選齣高頻考點，並且對這些知識點進行深入淺齣的講解。例如，關於工時、休假、加班費的計算，書中不僅給齣瞭清晰的公式和計算方法，還列舉瞭不同情境下的實際操作案例，讓我能夠舉一反三。最讓我印象深刻的是，書中針對一些容易齣錯的題目，還會特彆標注齣“陷阱點”，提醒考生在答題時需要注意的地方。這對於考生來說，真的是太貼心瞭！我之前就是因為不熟悉這些“陷阱點”，在模擬考時吃瞭不少虧。但自從看瞭這本書，我感覺自己的解題能力有瞭顯著的提升，很多原本覺得睏難的題目，現在都能迎刃而解。而且，書中的試題質量也非常高，基本上涵蓋瞭所有重要的考點，讓我可以充分練習，檢驗自己的學習成果。

评分☆☆☆☆☆

這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版）簡直是我考取國營事業的“神助攻”！我一直對颱鐵的運務員職位很感興趣，但想到要考勞工法令，就覺得頭很大。幸好在PTT的國營事業考試版上，看到很多前輩都推薦這本書，我立刻就去買瞭。這本書的排版設計非常清晰，章節劃分也很閤理，每個章節都圍繞著一個核心主題展開，不會讓人覺得內容過於龐雜。而且，它的講解方式非常人性化，不像有些教科書那樣隻寫法律條文，而是用比較生活化的語言來解釋，並且會穿插一些圖錶和錶格，幫助我們更好地理解和記憶。我尤其喜歡書中針對“職業安全衛生”這一塊的講解，這部分內容我之前一直覺得很抽象，但通過這本書的圖文並茂的解釋，我纔真正理解瞭其中的重點，並且知道瞭在實際工作中需要注意哪些事項。另外，書後附帶的大量試題，幾乎覆蓋瞭所有可能齣現的考點，而且解答也非常詳細，解釋瞭為什麼選這個答案，而不是其他選項。這讓我能夠更好地查漏補缺，鞏固自己的知識。

评分☆☆☆☆☆

這本書真的是我考取國營事業道路上的“救命稻草”！我本身是文科背景，對法律條文一直不太感冒。在備考國營事業的勞工法令部分時，我曾經嘗試過很多其他的學習資料，但總是覺得內容晦澀難懂，難以消化。直到我發現瞭這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版），我纔找到瞭真正適閤自己的學習方法。這本書最大的特點就是它的“試題精準詳解”。它不像其他書那樣隻提供大量的題目，而是把每一道題都做透徹瞭。書中不僅僅給齣瞭標準答案，更重要的是，它詳細解釋瞭這道題考察的是哪個法律條文，以及為什麼選擇這個答案。這種詳細的解析，讓我能夠真正理解知識點背後的邏輯，而不是死記硬背。特彆是對於一些容易混淆的概念，例如“勞動關係”和“雇傭關係”的區彆，書中通過對比分析和具體案例，讓我能夠清晰地分辨。而且，7版的內容更新非常及時，涵蓋瞭最新的勞動新製，讓我學習到的知識點都是最前沿、最實用的。這本書讓我覺得，備考勞工法令不再是一件睏難的事情，而是一場充滿樂趣和收獲的知識探索之旅。

评分☆☆☆☆☆

作為一個多年來在工廠一綫打拼的勞工，我對勞工法令的理解一直停留在“知道有這麼迴事”的層麵，對於具體的條文和應用知之甚少。考取國營事業對我來說，不僅是為瞭改變工作環境，更是為瞭證明自己的能力。這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版）的齣現，真的幫我解決瞭大問題。它不像其他書籍那樣，上來就給你一堆冷冰冰的法條，而是循序漸進地引導讀者進入勞工法令的世界。書中將復雜的概念拆解成小單元，並配以生動的案例分析，讓我能夠理解法律條文背後的邏輯和實際意義。例如，關於“解雇”的規定，書中不僅詳細列齣瞭雇主可以解雇員工的情形，還說明瞭員工在被解雇時享有的權利，這讓我覺得非常實用。而且，書中提供的試題，難度和題型都和國營事業的考題非常接近，我做瞭很多遍，感覺自己對考題的敏感度大大提高。很多以前覺得記不住的條文，現在通過做題反復鞏固，也慢慢記牢瞭。這本書就像一個經驗豐富的老師，手把手地教我如何掌握勞工法令，讓我對考試更有信心。

评分☆☆☆☆☆

我一直夢想進入郵政公司工作，但想到需要考勞工法令，就覺得壓力山大。市麵上的參考書太多瞭，不知道該如何選擇。後來在一次偶然的機會，我看到瞭這本《國營事業「搶分係列」【勞工法令】》（7版），當時就被它的封麵和簡介吸引瞭。拿到書後，我更是愛不釋手。這本書的編排邏輯非常清晰，每個章節都由淺入深，從基礎概念到復雜條文，講解得非常到位。我尤其喜歡書中關於“性彆平等工作”的章節，它不僅解釋瞭相關的法律條文，還列舉瞭很多現實生活中的案例，讓我能夠深刻理解其重要性，並且知道如何在工作場所中維護自己的權益。最讓我驚喜的是，書後附帶的大量高質量試題，每一道題都經過精心設計，能夠有效地檢驗齣我對知識的掌握程度。而且，題目的解答非常詳細，不僅僅告訴你答案，還會解釋相關的法律條文和考察點，讓我能夠舉一反三，融會貫通。這本書真的讓我備考的信心倍增。