國營事業「搶分系列」【勞工法令】（勞動新制精編．試題精準詳解）(7版) epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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齣版者出版社：鼎文訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2019/08/08

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-05-18

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圖書描述

☆短期速成‧唯一首選☆
☆全新法規‧重點掃描☆
☆最新試題‧完善解析☆

　　※ 本書架構與特色說明 ※

　　本書乃專門針對國營事業招考「人力資源與勞工法令」中有關勞工法令部分，結合勞工權益現行實務與最新法規編寫而成，同時強化對於申論、問答題擬答概念之建立，搭配最新試題與相關試題之詳盡解析，可大幅提昇考生於本科中之應試能力。

　　精心編校挑選，去蕪存菁，透過綱要表解及圖表說明的配合，將理論學說與實務法規緊密結合。附有最新相關試題與解析，以及獨家的勞工權益時事議題分析，讓您面對申論、簡答題型能夠有條不紊、言之有物。

　　內容精要：
　　1.本書內容將體系繁雜的勞工法規系統化整理成六大項目，並於文前提供綱要表解，以幫助同學能應用系統式學習快速了解章旨，再從內容中深入了解內涵。
　　2.第三部分專題研究－「最新勞工權益相關時事議題」，特別收錄最新勞工制度如「一例一休」、「勞保年金改革」之介紹。

　　相關法規彙編：
　　編整勞工法令最重要且常考的勞動基準法及勞動三法(工會法、團體協約法、勞資爭議處理法)，協助您透過內文與法規的對照，重要爭點毫無遺漏。

　　歷屆試題與解析：
　　附上101～107年最新歷屆試題解析，並附有命題配分表與完整解析。

　　※ 應試要領 ※

　　建議讀者在研讀本書之策略步驟如下：
　　1.儘可能先花時間熟記本書之編章節，藉以確實建立一套屬於自己的體系表，便於延伸學習及日後複習之用。
　　2.全力攻讀本書「第一部分　考點精要闡述」，並於各章內容學習後，可參閱並嘗試練習內文中所收錄之「考題觀摩與解析」，藉以強化學習實力。
　　3.在完成前揭學習步驟後，讀者實已取得達九成分數之實力。此時建議讀者於考前一星期，務必勤做「第二部分　試題完善詳解」，其好處如下：
　　A.強化學後內容之記憶。
　　B.確實掌握命題趨勢。
　　C.確認須加以補強之部分。

　　「機會是給準備好的人！」相信透過前揭學習方略之介述，必能帶給讀者學習上相乘之效果，加添讀者應試的信心！誠摯地祝福您－金榜題名！

著者信息

國營事業「搶分系列」【勞工法令】（勞動新制精編．試題精準詳解）(7版) epub pdf txt mobi 電子書下載

圖書目錄

PART 1　考點精要闡述
第一章　緒　論　3
　　　　◎綱要表解　3
　　　　◎內容整理　5
第二章　勞工行政　22
　　　　◎綱要表解　22
　　　　◎內容整理　23
第三章　勞動基準　28
　　　　◎綱要表解　28
　　　　◎內容整理　35
第四章　勞工組織　202
　　　　◎綱要表解　202
　　　　◎內容整理　205
第五章　勞資關係　226
　　　　◎綱要表解　226
　　　　◎內容整理　230
第六章　勞工保險　295

PART 2　試題完善詳解
101年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　327
102年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　333
103年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　338
102～103年相關考試試題詳解「勞工行政與勞工立法、勞資關係」　341
104年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　350
105年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　353
106年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　357
107年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「勞工法令」試題　362

PART 3　專題研究
最新勞工權益相關時事議題　369
107年勞動基準法最新修法Q&A　369
周休二日（一例一休）修法Q&A　379
勞保年金改革Q&A　391
因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項　394
性別工作平等法　395