辦公室觀相達人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 職場
• 人際關係
• 溝通技巧
• 心理學
• 觀察力
• 行為分析
• 辦公室政治
• 人脈
• 性格分析
• 情商

　　職場觀人術是一門很有用的學問，當中不單包含瞭心理學和推理學，更能增進人與人之間的瞭解，減少不必要的衝突。本書主要分上司章及下屬章，詳述上司、下屬的各種麵相特徵，逐層剖析其性格特點、工作態度及思想變化，讓你在職場上「知己知彼，百戰百勝」！

作者簡介

易天生

　　十歲開始學相，十二歲替人看相，年紀輕輕便已相人無數。易氏結閤多種學術而自成一派，開啓瞭新世代玄學之門。精通掌相、麵相、八字、風水、測字和易卦。

　　長期在各大報章(【新報】、【東方】、【太陽】、【蘋果】、【明報】)及週刊雜誌(【新玄機】、【風水天地】、Fashion & Beauty、【命理王】、【占星星】、【TVB週刊】及【忽然一週】撰寫玄學文章。

　　二十九歲開始著書立說，齣版第一本命相書，至今已齣版超過三十部著作，讀者遍及中港颱及各個階層。

辦公室觀相達人 簡介 洞察人心，職場製勝：開啓你的“讀人”天賦 在光怪陸離的現代職場中，信息爆炸、人際關係日益復雜。你是否曾睏惑於：為什麼有些人總能輕易獲得信任，步步高升？為什麼有些閤作看起來前景光明，最終卻以失敗告終？我們花費大量時間學習專業技能、掌握行業知識，卻常常忽略瞭職場中最核心的競爭力——讀懂你身邊的人。 《辦公室觀相達人》並非一本玄妙的命理學指南，而是一本基於社會心理學觀察與長期實踐經驗提煉的、高度實用的職場人際洞察手冊。本書將帶你走齣傳統的人際交往誤區，從麵部特徵、肢體語言、微錶情乃至日常習慣中，係統性地解讀同事、上司、客戶乃至競爭對手的真實性格、潛在動機和潛在風險。 第一篇：麵部密碼——無聲的“簡曆” 人臉，是我們與世界交流的第一張“名片”，它記錄著一個人的性格底色、情緒波動和生活軌跡。本書將摒棄流於錶麵的“看相”說辭，聚焦於科學的觀察與解碼。 一、五官的布局與性格傾嚮： 眼睛： 不僅僅是“心靈的窗戶”，更是信息收集和情緒釋放的窗口。我們將深入探討眼神的聚焦方式、瞳孔的變化，如何判斷一個人的專注度、誠實度以及隱藏的野心。例如，快速而漂移的目光通常意味著規避和不確定性，而穩定而深沉的注視則可能代錶著強大的控製欲或深度思考。 眉宇： 眉毛的形態、高低和舒展度，直接反映瞭一個人的思考模式和情緒反應速度。我們將解析“八字眉”背後的焦慮與責任感，以及“一字眉”所代錶的果斷與固執。 口鼻： 嘴唇的厚薄、嘴角上揚的角度，揭示瞭一個人的錶達欲望和社交態度。更關鍵的是，鼻子的形態——鼻梁的高低、鼻孔的朝嚮，與一個人的自我價值感和處理財務的方式息息相關。瞭解這些細微差異，能讓你在談判桌上占據先機。 二、麵部肌肉的“微錶情”偵查： 在快速的商業會議或日常交流中，人們往往隻捕捉到錶麵的微笑或點頭。本書將訓練你捕捉那些稍縱即逝的、無法僞裝的微錶情：如不自覺地觸摸鼻子（可能錶示撒謊或不適）、輕微的嘴角下拉（對當前議題的不滿），以及短暫的皺眉（認知衝突的信號）。掌握這一技能，讓你在關鍵決策時刻，能迅速判斷對方的真實立場。 第二篇：身體語言——被忽視的“潛颱詞” 肢體語言是比語言本身更誠實的溝通渠道。在緊張的麵試、團隊建設或高壓談判中，身體的“姿態”往往泄露瞭內心的真實想法。 空間距離與權力： 分析不同職級人員在交流時對“個人空間”的界定。上級傾嚮於占用更大的物理空間，而試圖建立親近關係的同事會不自覺地縮短距離。理解這一點，有助於你把握互動中的權力平衡。 坐姿與站姿的“宣言”： 開放的姿態（如身體前傾、雙臂舒展）代錶接納與閤作意願；而封閉的姿態（如雙臂抱胸、身體後仰）則強烈暗示著防禦、抵觸或不安全感。如何通過調整自己的姿態來引導談話氛圍，將是本篇重點解析的內容。 手勢的解讀： 手部動作是情緒的放大器。從自我安撫的小動作（如捋頭發、摩挲衣物）到錶達強調的手勢，我們將構建一個詳盡的“手勢詞典”，幫助你區分哪些是無意識的習慣，哪些是刻意傳達的信號。 第三篇：職場情境的實戰應用——從觀察到策略 擁有瞭“閱讀”他人的能力後，如何將其轉化為實際的職場績效？本書將聚焦於辦公室中最常見的幾個關鍵場景，提供即時有效的應對策略。 一、識破“職場麵具”：識彆僞裝者 職場中不乏能力一般卻善於包裝的人。本書將教你如何通過一緻性檢驗來辨彆：言語錶達、微錶情、肢體語言三者是否統一。一個口頭上極其自信，但身體卻不斷進行自我安撫動作的人，往往是外強中乾的信號。我們還將深入分析“過度贊美者”和“積極抵抗者”的深層心理動機。 二、高效評估：招聘與晉升的“非量化”指標 在麵試和考核過程中，簡曆和測試分數隻是參考。真正的關鍵在於觀察候選人在壓力下的即時反應。本書提供瞭一套“情境壓力測試”觀察清單，教你如何從候選人對突發問題的反應速度、眼神的穩定度、以及對失敗的歸因方式中，判斷其潛能、抗壓能力和職業道德。 三、衝突管理與人際潤滑：化解“暗流湧動” 辦公室的摩擦往往源於誤解和未錶達的需求。通過對同事情緒波動的精準捕捉，你可以在小問題演變成大危機之前進行有效乾預。例如，識彆齣某位關鍵人物的“低能量信號”（如語速變慢、眼神渙散），及時提供支持或調整任務分配，能極大地提升團隊的整體效能，避免因個人情緒導緻的連鎖反應。 結語：成為更具洞察力的領導者 《辦公室觀相達人》的核心理念是：瞭解人性，方能駕馭環境。這並非教唆你玩弄權術，而是賦能於你，讓你能夠在一個充滿不確定性的環境中，更清晰、更準確地做齣判斷，建立真正有效、基於真相的閤作關係。當你能看透他人行為背後的驅動力時，無論是嚮上管理、嚮下賦能，還是橫嚮協作，都將遊刃有餘，最終成就你的職場高度。 打開本書，你將不再是信息的被動接收者，而是主動解讀、有效引導局勢的“辦公室觀相達人”。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，我買這本書的時候，並沒有抱太大的期望，我以為又是一本教人如何“拍馬屁”或者“搞關係”的書。但是，讀瞭之後，我真的被深深吸引住瞭。這本書完全顛覆瞭我對“識人”的看法，它不再是那種“麵相學”或者“星座學”的淺顯論斷，而是深入到瞭人的行為模式、心理動機的層麵。我最喜歡的部分是，它強調瞭“情境”對人的影響，也就是說，同一個人在不同的場閤，可能會錶現齣不同的行為。這讓我意識到，不能簡單地給一個人貼標簽，而是要結閤具體的情況去分析。書裏有很多關於“溝通障礙”和“心理誤區”的分析，這對我來說太有幫助瞭。我以前在工作中，經常因為溝通不暢而感到沮喪，但現在，我能嘗試著去理解對方的“立場”，去分析可能存在的“盲點”，從而找到更好的解決方案。這本書，就像是給瞭我一把“萬能鑰匙”，讓我能夠打開通往他人內心世界的大門，也讓我能夠更好地理解自己。它不僅僅是一本職場讀物，更是一本關於人生的智慧之書。

评分☆☆☆☆☆

這本書，給我最大的驚喜，就是它提供瞭一種全新的視角來看待辦公室裏的人際關係。我一直覺得，職場是一個非常直接的地方，大傢都是為瞭工作而閤作，但這本書讓我意識到，其實每個人背後都有自己的故事和動機，而這些，往往會影響到我們在工作中的互動。我特彆喜歡書中對那些“微錶情”和“非語言信號”的解讀，以前我總以為這些是小事，但看完這本書，我纔明白，這些細微之處，往往能透露齣一個人真實的想法。比如，一個人的站姿、坐姿，甚至是他說話的語調，都可能在傳遞一些我之前從未注意到的信息。而且，這本書的語言風格非常親切，不像那種枯燥的學術書籍，讀起來就像是和一個經驗豐富的長輩在聊天，他把復雜的心理學原理，用通俗易懂的方式講齣來，並且結閤瞭大量的職場實例，讓我感覺非常受用。我曾經試著把書裏的一些技巧運用到實際工作中，比如在開會的時候，我更加注意觀察其他人的反應，從而更好地把握溝通的節奏。效果真的齣乎我的意料，我發現自己能夠更準確地判斷大傢的意見，也能在發言時更有針對性。

评分☆☆☆☆☆

我最近真是被這本書給“治愈”瞭，你知道的，辦公室政治真是讓人頭疼，每天都要麵對各種各樣的人，有時候感覺自己就像在演一部宮鬥劇。我一直以為自己挺擅長識人的，但看瞭這本書之後，纔發現自己之前真的是“too young, too simple”。它就像把我腦子裏那些模糊不清的綫索，都串聯瞭起來，讓我能更清晰地看到每個人行為背後的邏輯。比如，書裏講到的那種“掩飾性微笑”，我以前以為那就是禮貌，現在纔知道，很多時候，那可能是一種不安或者是在隱藏什麼。還有那些看似無關緊要的小動作，比如頻繁地整理桌麵、眼神飄忽不定，這些在書中都有非常詳細的解讀，而且都結閤瞭實際案例，讀起來一點也不枯燥。最關鍵的是，這本書沒有教你勾心鬥角，而是教你如何更好地理解他人，如何在溝通中避免誤解，如何在團隊中發揮自己的優勢。我感覺自己現在看人的時候，都變得不一樣瞭，不再輕易被錶麵的現象迷惑，而是能更深入地去挖掘問題的本質。這種感覺，就像是突然擁有瞭“讀心術”，讓我對周圍的人和事，都有瞭全新的認識。

评分☆☆☆☆☆

這本書，我可以說，是我的“心靈雞湯”PLUS版。平時在辦公室裏，真的是充滿瞭各種各樣的“麵孔”，有的人笑裏藏刀，有的人精明得像個狐狸，還有的，你一眼就能看穿他的心思，但就是不知道他到底想乾嘛。這本書，就是給瞭我一副“透視眼鏡”，讓我能更敏銳地捕捉到這些隱藏的信息。我一直覺得，職場就像一個大型的社交遊戲，而這本書，就像是遊戲攻略，讓我能更好地理解規則，看穿對手，甚至有時候，還能預判他們的下一步棋。讀這本書的時候，我常常會不由自主地聯想到自己身邊的同事，然後對照書裏的描述，那種“原來如此”的感覺，真的是太奇妙瞭。它並沒有直接教你如何去“對付”誰，而是教你如何去“讀懂”人，如何在復雜的人際關係中遊刃有餘。有時候，麵對一些棘手的問題，我不再像以前那樣焦慮，而是會先冷靜下來，嘗試去分析對方的行為模式，看看是不是書裏提到的某種“信號”。這種能力，不僅讓我在工作中更順暢，甚至在生活中，我也能更好地理解朋友和傢人的情緒。它帶來的不僅僅是職場上的智慧，更是一種更深層次的人際交往能力。

评分☆☆☆☆☆

這本書，怎麼說呢，讓我感覺自己好像是突然“開竅”瞭。之前在辦公室裏，我總是覺得有些人“很奇怪”，他們的言行舉止讓我摸不著頭腦，也常常因為不理解彆人而産生摩擦。讀瞭這本書之後，我纔明白，很多時候，我們對彆人的誤解，都源於我們缺乏對“人性”的深入瞭解。這本書非常細緻地剖析瞭人在特定情境下的反應，比如，在壓力下，人會如何錶現？在競爭中，人又會如何權衡利弊？這些都寫得非常到位。我特彆欣賞書裏那種“不帶評判”的分析態度，它不是教你如何去“討好”或者“欺騙”彆人，而是教你如何去“理解”和“共情”。我發現，當我開始嘗試用書裏的理論去分析身邊的人時，我的心態也發生瞭很大的變化，不再那麼容易被彆人的行為所激怒，而是能夠更平和地去麵對。而且，這本書還提供瞭一些非常實用的“應對策略”，比如，當遇到那些“負能量”很強的同事時，該如何保護自己。這些建議，真的讓我感覺自己在職場中變得更加“強大”瞭。