全球500強企業員工的精神核心
企業、組織織員工素質培訓的首選讀物
本書為《沒有任何藉口》的終極版,重點在於解決棄絕藉口之後員工精神層麵素質提升的問題。以誠實、忠誠為一種信念,藉此開創奮發主動、樂觀激昂人生境界,從而使企業的發展與個人的成長得以完美結閤。
「沒有任何藉口」是準則,更是精神──倡導踏實敬業、不懈進取的人生信念,不找藉口並非唯命是從的代名詞,而是纔華和創造力的基準點。
作者簡介
費拉爾.凱普(Ferrar Cape)
職業演說傢、諮詢專傢、美國職業訓練與發展中心創始人。曾為西點軍校優秀學員。其所著的《沒有任何藉口》一書引廣泛關注,不斷修訂再版。全世界跨國公司和大型公司員工培訓中使用過的超過五韆傢,其中包括全球500強企業,總培訓人數超過二百萬人次。
坦白說,我一開始抱著一種“看看這本書能有什麼新意”的心態去讀的,畢竟“沒有任何藉口”這個主題聽起來不算新鮮。但這本書真的讓我眼前一亮。它沒有停留在錶麵,而是挖得很深,探討瞭“藉口”背後更深層次的心理機製和行為模式。我發現,很多時候,我們找的“藉口”並非是故意的欺騙,而是我們為瞭維護自尊、避免衝突、或者逃避責任而無意識産生的心理防禦。作者用非常智慧的筆觸,剝開瞭這些“僞裝”,讓我們看到事情的真相。我尤其喜歡書中關於“認知偏差”的探討,它揭示瞭我們是如何通過扭麯事實來為自己的行為辯護的。這種洞察力非常寶貴,讓我對人際交往和自我認知都有瞭更深的理解。讀完這本書,我感覺自己對待睏難和挑戰的態度都發生瞭微妙的變化,不再那麼容易被外在因素所影響,而是更加專注於如何解決問題本身。
评分這本書真讓我大開眼界!我一直覺得生活中的許多障礙都是自己設定的,但讀完之後纔意識到,原來“藉口”這個東西,它可以如此隱蔽,又如此強大。作者沒有直接告訴你“不要找藉口”,而是通過一個個生動的故事和深刻的洞察,讓你自己去體會,去感悟。我尤其喜歡其中關於“完美主義陷阱”的論述,我一直以為追求完美是好事,但沒想到它可能成為阻礙我前進的最大絆腳石。書中提到的“小步前進,快速迭代”的理念,真的給我很大啓發,原來很多時候,我們不需要等到一切都準備好瞭纔開始,而是可以在行動中不斷完善。這種思維方式的轉變,讓我覺得壓力小瞭很多,也更有勇氣去嘗試一些一直想做但又遲遲不敢邁齣第一步的事情。感覺整個人都變得更積極、更有行動力瞭。而且,這本書的語言風格也非常流暢,讀起來一點都不枯燥,反而讓人越讀越想繼續下去。我把它推薦給瞭我的幾個朋友,他們也反饋說受益匪淺。
评分這本《沒有任何藉口Ⅱ》簡直是給我打開瞭一扇新世界的大門!我一直以為自己是個行動派,很少找藉口,但讀完這本書,我纔意識到,有些“藉口”是如此的“高級”和“隱形”。它不是那種顯而易見的推辭,而是隱藏在各種看似閤理的理由和策略背後,不動聲色地阻礙著我們前進。作者的觀點非常犀利,直擊痛點,但又不是那種空洞的說教,而是通過非常接地氣的例子,讓你自己去體會。我尤其對書中關於“拖延癥”的解讀印象深刻,我一直以為拖延就是懶,但這本書讓我看到,拖延往往是因為我們對任務的恐懼、對失敗的擔憂,以及對自身能力的低估。它提供瞭一些非常實用的策略,幫助我一點點地剋服這種心理障礙。讀這本書的過程,就像是在進行一次深度的自我剖析,我不僅認識到瞭自己的不足,更找到瞭改變的路徑。感覺現在做事更有目標,也更有信心瞭。
评分我不得不說,這本書給我帶來的衝擊是相當震撼的。它不像市麵上那些泛泛而談的勵誌書,而是深入到我們日常行為的細枝末節,點破那些我們習以為常卻又極具破壞性的思維模式。作者巧妙地將心理學、行為經濟學以及一些真實的案例融為一體,呈現齣一種非常具有說服力的論證過程。讀這本書的時候,我經常會陷入沉思,迴顧自己過往的經曆,發現很多失敗的原因,追根溯源,竟然都與那些不自覺的“藉口”有關。比如,我常常會以“沒時間”為由推遲一些重要的事情,但讀瞭這本書之後,我纔意識到,這往往是因為我對這件事的價值判斷不高,或者缺乏清晰的規劃。書中關於“責任歸因”的分析尤其讓我印象深刻,它引導我們從外部環境、他人身上尋找原因,轉變為關注自己可以控製的因素,這是一種非常強大且有效的思維轉變。這種從根本上解決問題的態度,讓我覺得這本書不僅僅是一本讀物,更像是一個幫助我重塑思維方式的導師。
评分這本書的價值,在於它提供瞭一種全新的視角來看待我們日常生活中的種種睏境。它沒有給你一套僵化的法則,而是引導你學會獨立思考,學會辨彆那些阻礙你成長的“藉口”。作者的敘述非常老練,故事性和思想性兼具,讀起來一點都不費力,但又能讓你在閤上書本後,依然久久迴味。我最欣賞的一點是,它並沒有把“藉口”完全妖魔化,而是承認瞭人類在某些情境下産生“藉口”的閤理性,但同時又強力地指齣瞭,過度的依賴“藉口”隻會讓我們停滯不前。書中關於“自我效能感”的提升方法,對我來說尤其重要,它讓我意識到,我們並非無能為力,而是可以主動去構建和增強自己的能力,從而減少對“藉口”的依賴。這是一種非常有建設性的思考方式,讓我感覺自己不再是被動的接受者,而是可以積極主動地去改變現狀。
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