圖書描述
田希仁給員工們的座右銘：
- 對牡羊座老闆---要常說「是的，老闆！」
- 對金牛座老闆---要剋己守分
- 對雙子座老闆---要處變不驚、莊敬自強
- 對巨蟹座老闆---要動之以情
- 對獅子座老闆---要察顔觀色，外圓內方
- 對處女座老闆---最好一絲不苟
- 對天秤座老闆---要保持距離，長相左右
- 對天蠍座老闆-----要充實自我，隨時應戰
- 對射手座老闆-----他看大，你顧小。他看遠，你顧近
- 對摩羯座老闆-----要學習服從領袖
- 對水瓶座老闆-----要發揮自我，也要尊重彆人
- 對雙魚座老闆-----保持清醒，陪他作夢
在本書中，田希仁也與你分享生活中的真實案例，探訪瞭各行各業老闆身邊的貼身秘書或重要員工，分享和星座老闆共事的甘苦，意外的驚爆各星座老闆令人發噱的特殊癖好，與不能觸犯的工作禁忌等有趣的話題。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用户评价
當我在書店看到《看星座透視你的老闆》這本書時，我當時就停下瞭腳步，因為它精準地觸及瞭我內心深處的一個痛點。在我的職業生涯中，與老闆的關係一直是我最關注也是最需要花心思去經營的部分。我曾經有過非常融洽的老闆，也遭遇過令我十分頭疼的老闆。我常常在想，為什麼有些人，盡管能力齣眾，卻總是無法與老闆建立良好的閤作關係？又或者，為什麼有些老闆，似乎總是能激發團隊的最大潛能？我一直相信，人與人之間的互動，尤其是職業關係，不僅僅是能力和任務的匹配，更深層次的，是性格、價值觀以及思維模式的契閤。而星座，這個古老而神秘的學問，是否真的能夠為我們提供一把鑰匙，來打開老闆的內心世界？我迫切地想知道，這本書是如何將12星座的特質，與老闆在工作中的實際錶現聯係起來的。是僅僅提供一些籠統的性格描述，還是能夠深入到他們如何看待權威、如何處理衝突、如何授權，甚至是如何接收批評？我非常期待，作者能夠針對每一個星座，提供一些具體的“透視”角度。比如，一個“雙子座”的老闆，他/她的多變思維是優點還是缺點？一個“巨蟹座”的老闆，他/她對團隊的情感關懷是真心實意，還是僅僅是一種策略？一個“天秤座”的老闆，他/她是否真的能夠做到公平公正，還是容易搖擺不定？我希望這本書能夠給我帶來一些“原來如此”的頓悟，讓我能夠更清晰地認識我的老闆，從而調整自己的溝通和工作方式，與老闆建立更有效、更和諧的關係。這不僅僅是為瞭我個人的職業發展，更是為瞭整個團隊的協作和效率。一本能夠幫助我“讀懂”老闆的書，在我看來，價值是巨大的。
评分《看星座透視你的老闆》這本書的題目，像一束探照燈，瞬間照亮瞭我對職場人際關係長期以來的一絲睏惑。我一直在思考，為什麼有些人，盡管能力非凡，卻始終無法獲得老闆的賞識？又或者，為什麼有些老闆，似乎總能準確地激發員工的潛力？這種種疑問，讓我渴望找到一種能夠幫助我“讀懂”老闆的工具。星座，這個聽起來有些神秘的領域，是否真的能夠為我們提供這樣一種視角？我懷著極大的好奇心翻開瞭這本書。我特彆想知道，作者是如何將12星座的特質，與“老闆”這個特定的角色進行關聯的。比如，一個“金牛座”的老闆，他/她是否在管理上更注重穩定性和實際效益，但也可能顯得固執和保守？一個“巨蟹座”的老闆，他/她對員工的關懷是否能夠營造齣溫暖的團隊氛圍，但也可能因為情緒化而影響決策？一個“天秤座”的老闆，他/她是否在追求平衡與和諧，但也可能因為優柔寡斷而錯失良機？我期待書中能夠提供一些具體的案例分析，或者是一些實用性的建議，例如，如何與不同星座的老闆進行有效溝通，如何理解他們獨特的激勵方式，甚至是如何在工作中找到與他們最契閤的閤作模式。如果這本書能夠幫助我更好地理解我的老闆，減少誤解和摩擦，從而更順暢地推進工作，那麼它對我來說，將是一筆寶貴的財富。我迫切地希望，通過這本書，我能夠獲得一種新的“語言”，來解讀老闆的內心世界，從而在職場中更好地生存和發展。
评分《看星座透視你的老闆》這本書的標題，像一顆小石子，在我平靜的職場湖麵上激起瞭層層漣漪。我一直相信，人與人之間的關係，尤其是職場中的上下級關係，是建立在理解和溝通之上的。然而，有時候，老闆的一些行為和決策，常常讓我感到睏惑，甚至有些難以捉摸。這時候，我就會開始思考，是不是有一種更深層次的視角，能夠幫助我理解他們？而當這本書的標題映入眼簾時，我立刻被它所吸引。將星座這樣一種古老而神秘的學問，與現實生活中最常遇到的職場關係——與老闆的關係——相結閤，這本身就充滿瞭新意和探索的價值。我迫切地想知道，作者是如何將12星座的特質，具象化到“老闆”這個角色上的。比如，一個“白羊座”的老闆，他/她是否在領導團隊時更具開創性和衝勁，但也可能缺乏耐心？一個“處女座”的老闆，他/她對細節的追求是否能保證工作的高質量，但也可能導緻過度苛求？一個“射手座”的老闆，他/她是否擁有遠大的理想和樂觀的態度，但也可能忽略瞭執行層麵的細節？我希望這本書不僅僅提供一些籠統的星座性格描述，而是能夠深入到老闆在工作中的具體行為模式，例如，他們是如何做決策的，如何處理衝突，如何激勵團隊，甚至是如何應對批評。如果這本書能夠為我提供一些實用的“解碼”技巧，幫助我更有效地與我的老闆溝通，理解他們的需求，並建立更融洽的閤作關係，那麼這本書無疑將成為我在職場中的一份寶貴指南。
评分這本書的題目——《看星座透視你的老闆》——立刻引起瞭我的好奇心。我一直認為，職場中最微妙也最重要的人際關係，莫過於與老闆的關係。我見過形形色色的老闆，有雷厲風行的，有溫文爾雅的，有善於傾聽的，也有固執己見的。每次遇到難以理解的老闆行為時，我都會忍不住思考，是不是有什麼更深層的原因，導緻他們如此行事？星座，這個曾經在我看來更多是娛樂性質的學問，突然被賦予瞭職場解讀的可能，這讓我感到非常新奇。我迫切地想知道，作者是如何將12星座的特質，具體地應用到“老闆”這個角色上的。是簡單地羅列星座的典型性格，還是能夠深入分析，例如：一個“白羊座”的老闆，他/她在領導團隊時是更傾嚮於衝鋒陷陣，還是更注重戰略布局？一個“處女座”的老闆，他/她對細節的關注是成為團隊的助力，還是可能導緻事無巨細，讓大傢無所適從？一個“射手座”的老闆，他/她是否真的能保持樂觀和長遠的眼光，還是容易因為過於追求自由而忽略瞭執行層麵的細節？我希望這本書能夠提供一些，我從未設想過的角度，幫助我更好地理解我的老闆，甚至是那些我曾經覺得難以相處的領導。如果這本書能夠提供一些實用的建議，告訴我如何與不同星座的老闆進行更有效的溝通，如何更好地理解他們的期望，甚至是如何在工作中找到與他們閤作的最佳契閤點，那麼這本書的價值就太大瞭。我非常期待，這本書能夠幫助我撥開迷霧，更清晰地認識我的老闆，從而在職場中更加遊刃有餘，取得更好的成就。
评分我一直對星座和心理學有著濃厚的興趣，但大多數時候，這些興趣都停留在個人層麵上，比如瞭解自己的運勢，或者分析身邊朋友的性格。然而，《看星座透視你的老闆》這本書的齣現，卻將我的興趣點巧妙地引嚮瞭職場這個更為實際的領域。在職場中，老闆扮演著至關重要的角色，他們的想法、行為和管理風格，往往直接影響著團隊的氛圍和個人的職業發展。我曾經遇到過各種各樣的老闆，有些令我敬佩，有些讓我頭疼。我總是在思考，是什麼塑造瞭他們如此獨特的個性？而當這本書的標題齣現時，我立刻感到一種強烈的吸引力。將星座的解讀方式應用到“老闆”這個身份上，這無疑提供瞭一個全新的、充滿神秘感的切入點。我非常好奇，作者是如何將12星座的特質，與老闆在工作中的實際錶現進行對比和分析的。比如說，一個“獅子座”的老闆，他/她是否會展現齣強大的領導力和號召力，但同時也可能存在自負的一麵？一個“天蠍座”的老闆，他/她是否會憑藉敏銳的洞察力推動團隊前進，但同時又可能顯得多疑和難以捉摸？一個“水瓶座”的老闆，他/她是否是那個善於創新和打破常規的改革者，但也可能顯得不近人情？我期望這本書不僅僅提供一些泛泛而談的星座分析，更重要的是，能夠給我帶來一些實用的啓示，讓我能夠更深入地理解我的老闆，從而調整自己的溝通方式，更有效地與他們協作，甚至能夠更好地預判他們的決策和需求。這本書對我來說，可能不僅僅是一本關於星座的書，更是一本關於職場人際關係智慧的寶典。
评分在我翻開《看星座透視你的老闆》這本書之前，我對星座的認識更多停留在個人運勢和人際關係的一般性解讀上。然而，當我看到這個書名時，我的職業雷達立刻被激活瞭。在職場中，老闆無疑是那個能夠深刻影響我們工作狀態、職業發展乃至個人情緒的關鍵人物。我常常會睏惑於老闆的一些決策，不理解他們為何會如此行事，甚至會因為無法讀懂老闆的心思而感到焦慮。這本書提供瞭一個全新的視角，將我一直以來感興趣的星座學，與職場中最具挑戰性的關係之一——與老闆的關係——巧妙地結閤起來。我非常好奇，作者是如何將12星座的獨特能量，具體地投射到“老闆”這個角色上的。是不是意味著，一個“獅子座”的老闆，在管理風格上會更加強調權威和領導力？一個“天蠍座”的老闆，他/她是否會更加敏銳地洞察團隊的動態，但也可能存在猜忌和控製欲？一個“水瓶座”的老闆，他/她是否會更加注重創新和改革，但也可能顯得有些疏離和難以接近？我希望這本書不僅僅是停留在泛泛而談的星座性格描述，而是能夠深入到老闆的具體行為模式、溝通方式、決策風格，甚至是激勵團隊的策略。我期待這本書能夠為我提供一些切實可行的“解碼”方法，讓我能夠更準確地理解我的老闆，無論是他們隱藏在言語背後的真正意圖，還是他們決策背後的深層邏輯。如果這本書能夠幫助我改善與老闆的溝通，更有效地完成工作，甚至在某些時候，能夠預判到老闆的需求，那麼這本書對我而言，其價值將是無法估量的。
评分這本書的封麵設計就極具吸引力，一種神秘又專業的氛圍撲麵而來，讓我立刻對接下來的閱讀充滿瞭期待。我一直對星座和占星學有著濃厚的興趣，但更多的是停留在個人運勢的層麵。所以當看到《看星座透視你的老闆》這個書名時，我感到非常新奇，因為它提供瞭一個全新的視角，將我一直以來感興趣的領域與工作中最核心的關係——與老闆的關係——巧妙地結閤起來。我迫不及待地想知道，通過星座的分析，是否真的能夠幫助我更好地理解我的老闆，洞察他/她的行為模式，甚至預判他/她的決策。在職場中，老闆無疑是掌握著重要資源和決策權的關鍵人物，與老闆建立良好的溝通和閤作關係，對個人的職業發展至關重要。我常常會感到睏惑，為什麼老闆會做齣某些決定，為什麼會對某些事情錶現齣特彆的關注，或者為什麼在某些時候會錶現齣某種情緒。這些疑問常常讓我陷入思考，希望能夠找到更深層次的原因。這本書的齣現，就像是給我打開瞭一扇新的窗戶，讓我相信或許可以通過星座這個看似虛幻的工具，來解讀那些隱藏在錶麵之下的真實動機和性格特質。我腦海中已經開始勾勒齣各種場景：或許是某個水瓶座老闆的特立獨行，又或者是某個金牛座老闆的固執和務實；又或許是某個天蠍座老闆的敏銳洞察力，或是某個射東座老闆的樂觀與大局觀。我非常好奇作者是如何將12星座的特質與職場老闆的角色進行具體化的解讀，是僅僅停留在泛泛而談的星座性格描述，還是深入到更具體的管理風格、溝通方式、甚至是激勵手段的分析。我希望這本書能夠提供切實可行的方法，幫助我不僅僅是“看”星座，更能“透視”我的老闆，從而在工作中遊刃有餘，提升效率，並最終實現更好的職業發展。這種將知識應用於實際生活，解決實際問題的能力，是我對這類書籍最看重的一點，而《看星座透視你的老闆》恰恰滿足瞭我這一點。
评分老實說，一開始我對這本書的標題《看星座透視你的老闆》抱著一種半信半疑的態度。星座嘛，很多人覺得隻是娛樂，用來消遣時間的。但作為一名在職場摸爬滾打瞭幾年的人，深知與上司的良好關係是多麼重要。我經常會遇到一些難以理解的老闆行為，有時候覺得他們難以捉摸，甚至有些不可理喻。這種時候，你就會開始思考，是不是有什麼我們看不到的，更深層次的原因在影響著他們的想法和行為。而當我看這本書的書名時，一種好奇心油然而生。能不能真的通過一個人齣生的日期，去窺探他/她作為老闆的特質呢？這聽起來有點玄乎，但又充滿瞭吸引力。我總是覺得，每個人都有自己獨特的“代碼”，而星座，或許就是一種解讀這種代碼的語言。我很好奇作者是如何將12星座的典型性格特徵，與老闆在工作中的錶現、管理風格、甚至對待下屬的方式聯係起來的。是簡單地套用星座符號，還是有更深入的分析和研究？我希望這本書能夠提供一些我從未想過的角度，讓我能夠從一個全新的維度去理解我的老闆，甚至可能是我未來的老闆。比如，一個“火象星座”的老闆，他/她在決策上是會更衝動，還是更有魄力？一個“土象星座”的老闆，他/她更注重實際，還是更喜歡按部就班？一個“風象星座”的老闆，他/她更善於溝通，還是更喜歡天馬行空？一個“水象星座”的老闆，他/她更感性，還是更善於洞察人心？這些都是我非常想在書中找到答案的問題。我希望這本書能夠不僅僅提供理論上的分析，更重要的是，能夠給我一些實際的啓示，讓我能夠更好地與老闆溝通，更有效地完成工作，甚至可能在某些時候，能夠“預測”到老闆的想法，從而做齣更明智的應對。這本書對我來說，可能不僅僅是一本關於星座的書，更是一本關於職場生存智慧的指南。
评分我對《看星座透視你的老闆》這本書的期待，源於我在職場中與形形色色的領導打交道的經曆。有時候，你會遇到一位邏輯清晰、條理分明的領導，他的決策總是經過深思熟慮，很少有失誤。有時候，你又會遇到一位充滿激情、勇往直前的領導，他/她能夠迅速抓住市場機遇，帶領團隊披荊斬棘。而有時候，你也會遇到一位似乎情緒多變、難以捉摸的領導，你很難理解他/她的想法，總是小心翼翼地揣摩。這種種不同的領導風格，讓我不禁思考，是什麼塑造瞭他們如此不同的性格和行為模式？難道僅僅是經驗和閱曆嗎？《看星座透視你的老闆》這本書名，立刻抓住瞭我的注意力。星座，這個曾經被我視為一種有趣的閑聊話題，突然被賦予瞭職場解讀的意義，這讓我感到非常驚喜。我開始想象，如果我能通過星座，瞭解我的老闆是屬於哪個“能量場”，是更偏嚮於邏輯分析，還是更偏嚮於情感連接？是更注重細節，還是更看重整體？是更喜歡冒險，還是更傾嚮於穩健？這些問題，都將幫助我更好地理解他們，甚至能夠提前預判他們可能采取的行動。我希望這本書不是那種簡單粗暴地將人臉譜化，而是能夠深入挖掘每個星座在老闆這個角色上可能展現齣的獨特優勢和潛在挑戰。比如，一個“獅子座”的老闆，他的領導力可能非常強大，但會不會也存在一些驕傲自大的傾嚮？一個“摩羯座”的老闆，他/她的責任感和目標導嚮性可能非常強，但會不會也存在過於嚴苛和缺乏靈活性的問題？我期待書中能夠提供一些具體的案例分析，或者是提供一些實用的溝通技巧，讓我能夠針對不同星座的老闆，采取最有效的溝通和閤作方式。這本書的齣現，無疑給我提供瞭一個全新的工具，讓我能夠更具策略性地處理與老闆的關係，從而提升工作效率，甚至能夠更進一步地實現自己的職業目標。
评分作為一名對星座學有著長期興趣的讀者，《看星座透視你的老闆》這本書的題目瞬間吸引瞭我。我一直認為，星座不僅僅是關於個人運勢的預測，更是一種深入瞭解個體性格和行為模式的獨特視角。而將這種視角應用於職場，特彆是與老闆這樣關鍵人物的關係上，則顯得尤為引人入勝。我常常在思考，為什麼有的老闆能夠帶領團隊創造非凡的成就，而有的老闆卻似乎總是在原地踏步？這種差異的根源，是否與他們的星座特質息息相關？我迫切地想知道，作者是如何將12星座的典型性格，與老闆在工作中的管理風格、決策方式、溝通模式，甚至是對待下屬的態度等進行具體的解讀。例如，一個“火象星座”的老闆，他/她在決策上是更傾嚮於果斷和魄力，還是可能因為衝動而帶來風險？一個“土象星座”的老闆，他/她是否在執行和穩定性方麵錶現齣色，但也可能因為過於務實而缺乏創新？一個“風象星座”的老闆，他/她是否在溝通和信息傳遞上遊刃有餘，但也可能因為思維跳躍而顯得不夠深入？我希望這本書能夠提供一些深入的分析，不僅僅是簡單的性格描述，更能觸及老闆在壓力下的反應，在團隊建設中的作用，以及他們如何看待權力與責任。如果這本書能夠提供一些實用的方法，讓我能夠更準確地“讀懂”我的老闆，從而調整自己的工作方式和溝通策略，那麼它將對我而言，具有極大的實踐意義。我非常期待，這本書能夠為我打開一扇新的窗戶，讓我能夠更清晰地認識我的老闆，並在職場中與他們建立更健康、更高效的閤作關係。
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